【正文】 33． UML5194 答： 統(tǒng)一建模語(yǔ)言 (UML)是描述 面向?qū)ο笙到y(tǒng)并進(jìn)行可視化建模的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用結(jié)構(gòu)圖和行為圖等對(duì)面向?qū)ο蠼５母拍?、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)等做了統(tǒng)一的約定，便于人們之間交流，也便于編程實(shí)現(xiàn)，可以有力地支持從需求分析開(kāi)始的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程。 1．在 TCP/IP協(xié)議簇中，屬于網(wǎng)絡(luò)層的協(xié)議是 (D)399 A． FTP B． TCP C． HTTP D． IP 2． IPv6地址長(zhǎng)度為 （ D） 3100 B． 32位 C． 64位 3．在電子商務(wù)中， B2C類型是指 (B)137 A．企業(yè)對(duì)企業(yè) B．企 業(yè)對(duì)消費(fèi)者 C．消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者 D．政府對(duì)公民 4．下面不屬于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)層次的是 （ D） 3102 A．網(wǎng)絡(luò)層 B．應(yīng)用層 C．感知層 5．云計(jì)算有三種服務(wù)模式，其中用戶通過(guò)因特網(wǎng)獲得所需要的運(yùn)算能力和存儲(chǔ)空間的稱為 (A)3104 A．基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù) B．軟件服務(wù) C．平臺(tái)服務(wù) D．信息服務(wù) 6．若關(guān)系模式 R是第 1范式，且它的每一個(gè)非主屬性都完全函數(shù)依賴于 R 的主碼，則稱 R屬于 (B)4126 A．第 1 范式 B．第 2 范式 C．第 3 范式 D．第 4 范式 7．在數(shù)據(jù)庫(kù)三級(jí)模式中，描述物理結(jié)構(gòu)的是 (A)3108 A．內(nèi)模式 B．外模式 C．模式 D．邏輯模式 8．下列不屬于 DBA 職責(zé)的是 (C)3107 A．定義并存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容 B．監(jiān)督和控制數(shù)據(jù)庫(kù)使用 C．編寫(xiě)應(yīng)用程序 D．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù) 9．在 SQL 語(yǔ)句中，必須與 GROUP BY 一起 使用的選項(xiàng)是（ B） 4150 A． ORDER BY B． HAVING C． INTO D． TOP 10．在數(shù)據(jù)庫(kù)三級(jí)模式間引入兩個(gè)映射的主要作用是 （ C） 3108 A．實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的并發(fā)控制 B．提高數(shù)據(jù)的完整性 C．實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)獨(dú)立性 D．提高數(shù)據(jù)的可移植性 11．下列信息系統(tǒng)規(guī)劃的四個(gè)階段中，安排每個(gè)項(xiàng)目日程和資源使用計(jì)劃的是 (D)5175 A．戰(zhàn)略規(guī)劃 B．需求分析 C．資源分配 D．項(xiàng)目規(guī)劃 12．下列選項(xiàng)中，不 屬于信息系統(tǒng)規(guī)劃方法的是 (B)5179181 A．關(guān)鍵成功要 素法 B．面向?qū)ο蠓? C．企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法 D．情景法 13．在初步了解需求后，快速開(kāi)發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)易模型并逐步完善的方法稱為 (B)5191 A．生命周期法 B．原型法 C．基于構(gòu)件的開(kāi)發(fā) D．快速應(yīng)用開(kāi)發(fā) 14．在信息系統(tǒng)建設(shè)中，將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)等工作交給專業(yè)公司代辦的方式稱為 （ C） 5188 A．購(gòu)買 B．定制開(kāi)發(fā) C．外包 D．合作開(kāi)發(fā) 15．在信息系統(tǒng)邏輯模型設(shè)計(jì)時(shí)，將描述信息系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)和主要功能的數(shù)據(jù)流程圖稱 為 (B)6210 A．背景圖 B．頂層數(shù)據(jù)流程圖 C．第一層數(shù)據(jù)流程圖 D．第二層數(shù)據(jù)流程圖 16．在 U/C 矩陣中，檢驗(yàn)每個(gè)數(shù)據(jù)類列必須有一個(gè) C 且至少有一個(gè) U，每個(gè)功能行必須有 C 或 U 的過(guò)程是 (A)6220 A．完備性檢驗(yàn) B．一致性檢驗(yàn) C．無(wú)冗余性檢驗(yàn) D．安全性檢驗(yàn) 17．系統(tǒng)分析階段最終提交的文檔是 (D)6221 A．系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告 B．測(cè)試報(bào)告 C．程序設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) D．系統(tǒng)功能需求報(bào)告 18．在數(shù)據(jù)流程圖中，符號(hào) 表 示 ( D )6208 A．?dāng)?shù)據(jù)流 B．?dāng)?shù)據(jù)處理 C．外部實(shí)體 D．?dāng)?shù)據(jù)存儲(chǔ) 19．決策表分為四個(gè)區(qū)域，下列選項(xiàng)中不 屬于決策表區(qū)域的是 (B)6216 A．判斷條件 B．?dāng)?shù)據(jù)分析 C．狀態(tài)組合 D．處理策略 20．用網(wǎng)格分布的方法直觀地表示處理功能與數(shù)據(jù)之間關(guān)系的工具稱為 （ A） 6218 A．格柵圖 B．?dāng)?shù)據(jù)流程圖 C．業(yè)務(wù)流程圖 D．決策樹(shù) 21．在結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)中，下列模塊凝聚程度最低的是 (A)7230 A．邏輯凝聚 B．時(shí)間凝聚 C．?dāng)?shù)據(jù)凝聚 D．功能凝聚 22．用表示實(shí)體特征的文字、數(shù)字或記號(hào)直接作為編碼稱為 (B)7241 A．順序碼 B．表意碼 C．成組碼 D．重復(fù)碼 23．在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)時(shí)，選擇數(shù)據(jù)庫(kù)在存儲(chǔ)器中的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法稱為 (C)7243 A．概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) B．過(guò)程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) C．物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D．程序結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 24．在信息系統(tǒng)實(shí)施階段，采用新舊系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行一段時(shí)間的切換方式稱為 (B)8288 A．直接切換 B．并行切換 C．逐步切換 D．試點(diǎn)過(guò)渡 25．在軟件測(cè)試中，人工代碼評(píng)審屬于 (A )8284 A．靜態(tài)測(cè)試 B．黑盒測(cè)試 C．白盒測(cè)試 D．動(dòng)態(tài)測(cè)試 26．在代碼設(shè)計(jì)中，若 C表示代碼容量、 P表示代碼位數(shù)、 Si表示每位上的代碼數(shù)，則代 碼容量計(jì)算公式為 （ A） 7240 A. Pi=1C= Si? B. sii=1C= P? C. Sii=1C= P? D. Pi=1C=Si? 27．下列選項(xiàng)中，屬于業(yè)務(wù)流程重組的是 (D)8279 A．明確職責(zé)范圍，消除空白點(diǎn) B．消除流程中的瓶頸，減少重復(fù)環(huán)節(jié) C．將分散的業(yè)務(wù)集中處理以提高效率 D．壓縮管理層次、撤并和新建機(jī)構(gòu) 28．為防止內(nèi)部信息泄漏，切斷內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系的措施，遵循了系統(tǒng)安全管理的 (D)9304 A．木桶原則 B．?dāng)?shù)據(jù)控制原則 C．最小權(quán)限原則 D．安全隔離原則 29．若計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)軟硬件故障時(shí)，能夠自行檢測(cè)出故障并采取相應(yīng)的措施，保持正常運(yùn)行， 則稱該系統(tǒng)具有 (C)9301 A．?dāng)?shù)據(jù)維護(hù)功能 B．檢測(cè)功能 C．容錯(cuò)功能 D．代碼維護(hù)功能 30．在信息系統(tǒng)性能評(píng)價(jià)指標(biāo)中，失效發(fā)生率、自動(dòng)校驗(yàn)水平、容錯(cuò)能力、可測(cè)試性和自 我診斷能力均屬于 (C)9299 A．環(huán)境適應(yīng)性 B．可擴(kuò)展性 C．可用性 D．綜合性能 非選擇題部分 注意事項(xiàng)： 用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。如 需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。 選擇題部分 注意事項(xiàng)： 1。答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。不能答在試題卷上。 二 、名詞解釋題（本大題共 5小題，每小題 3分，共 15 分） 31．專家系統(tǒng) 269 答： 專家系統(tǒng)是一種模擬專家決策能力的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 34．單元測(cè)試 8285 答： 單元測(cè)試是針對(duì)具體程序模塊的測(cè)試，一般在模塊編程后及時(shí)進(jìn)行，是呵以由程序員承擔(dān)的測(cè)試。 （ 2）而 UDP 是面向非連接的，沒(méi)有差錯(cuò)重傳機(jī)制，適用于對(duì)速率要求高但能容忍部分丟包的業(yè)務(wù)，如視頻會(huì)議、在線播放等實(shí)時(shí)多媒體業(yè)務(wù)。 （ 2）參照完整性 參照完整性規(guī)則：若參照關(guān)系中的外碼與目標(biāo)關(guān)系中的主碼相對(duì)應(yīng)，則參照關(guān)系中每個(gè)元組在外碼上的每個(gè)屬性值必須為空值，或者等于目標(biāo)關(guān)系中某個(gè)元組的主碼值。 5180 答： 企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法（ BSP）通過(guò)四個(gè)基本步驟來(lái) 實(shí)現(xiàn)自上而下的規(guī)劃理念： （ 1）定義企業(yè)目標(biāo) 定義企業(yè)目標(biāo)是要在企業(yè)各級(jí)管理部門中取得一致的看法，使企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的背景和發(fā)展方向明確，保證信息系統(tǒng)會(huì)有效地支持企業(yè)的目標(biāo)。 （ 3）定義數(shù)據(jù)類 定義數(shù)據(jù)類即認(rèn)識(shí)這些過(guò)程所產(chǎn)生、控制和使用的數(shù)據(jù)，具體了解各種數(shù)據(jù)的內(nèi)容、范圍、可靠性等，認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)的共享要求和 數(shù)據(jù)政策，以及數(shù)據(jù)使用中的問(wèn)題，使信息系統(tǒng)規(guī)劃能夠滿足數(shù)據(jù)資源管理的要求。這種分解設(shè)計(jì)雖然沒(méi)有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，但是合理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要滿足一些重要的條件： （ 1）系統(tǒng)項(xiàng)目容易開(kāi)發(fā) 一個(gè)信息系統(tǒng)的模塊數(shù)量會(huì)很多，復(fù)雜系統(tǒng)的模塊數(shù)更是龐大，常常由多人甚至多個(gè)團(tuán)隊(duì)合作完成。與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本相對(duì)應(yīng)的最小工作量需要找到合理的模塊劃分?jǐn)?shù)，這取決于模塊成本與接口成本間的平衡。 40．簡(jiǎn)述輸入界面的設(shè)計(jì)原則。不僅僅要檢驗(yàn)源數(shù)據(jù)是否正確，而且要保證輸入的程序正確、操作有效、可查性好。 （ 3）數(shù)據(jù)輸入的效率 在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性的前提卜 ^，要求能夠以最高的效率完成輸入。 6215/218 答： 如果 欠款 時(shí)間 T≤ 30 天 如果 需求量≤庫(kù)存量 則 立即發(fā)貨 否則 先按庫(kù)存量發(fā)貨，進(jìn)貨后再補(bǔ)發(fā) 否則 如果 欠款時(shí)間 T≤ 100 天 如果 需求量≤庫(kù)存量 則 先付款，再發(fā)貨 否則 不發(fā)貨 否則 通知先付欠款 43．有客戶表如題 43 圖所示，表中所有字段均為字符型，寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)下列操作的 SQL 語(yǔ)句。這就要求我們以延長(zhǎng)石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢?dān)責(zé)任。如果說(shuō)，責(zé)任是一種承擔(dān)，那么奉獻(xiàn)就是承擔(dān)的過(guò)程；如果說(shuō)，責(zé)任讓我們產(chǎn)生了動(dòng)力，那么，奉獻(xiàn)就提升了我們的境界。那我們要怎樣擔(dān)起自己的責(zé)任呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是要有一顆盡職盡責(zé)的心，認(rèn)認(rèn)真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻(xiàn)著。在延長(zhǎng)石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個(gè)普通的設(shè)備維修職工，如果說(shuō)在工作中有一些收獲，是因?yàn)橛幸晃活I(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長(zhǎng)。 在責(zé)任面前，延長(zhǎng)石油人迎難而上；在奉獻(xiàn)之中，延長(zhǎng)石油人無(wú)怨無(wú)悔。 員工 十三五 培訓(xùn)規(guī)劃及 2021 年培訓(xùn)計(jì)劃 十三五 時(shí)期是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵期，是全面落實(shí)國(guó)家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)期，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)換的攻堅(jiān)期，是落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。 二、工作目標(biāo) （一） 十三五 規(guī)劃員工培訓(xùn)工作目標(biāo) 切實(shí)根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需求，多措并舉，大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，全面實(shí)現(xiàn) 三有一強(qiáng) ： 一是建有處室自己的培訓(xùn)計(jì)劃； 二是建有處室自己的培訓(xùn)體系； 三是建有處室自己的培訓(xùn)機(jī) 制； 四是建強(qiáng)處室自己的培訓(xùn) 講師團(tuán) 。 四是操作員工持證上崗率達(dá) 100%。一方面，抓好管理崗位人員培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平及工作效率。重點(diǎn)強(qiáng)化隊(duì)員基本軍事科目和防衛(wèi)手段訓(xùn)練，進(jìn)一步鍛煉隊(duì)員體質(zhì)體能，規(guī)范警務(wù)動(dòng)作，增強(qiáng)擒敵本領(lǐng)，提高處置突發(fā)事件的能力。 安全，是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)的生命線。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，分批組織科級(jí)以上干部及普通員工參加 新兩法 知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)法律知識(shí)深入進(jìn)行深入透徹地闡述解讀，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，促使全體干部職工牢固樹(shù)立 底線 和 紅線 思維，營(yíng)造全員學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍。針對(duì)新員工，特別是新增項(xiàng)目用工，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級(jí)安全教育，有效提升新員工的安全意識(shí)和崗位安全防范技能。積極組織處室管理人員參加公司針對(duì)培訓(xùn)者基本技能和技巧的各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)授課技能技巧、課件開(kāi)發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓(xùn)者，打造專屬于保衛(wèi)處的 專業(yè)講師團(tuán) 。 為了進(jìn)一步抓好員工培訓(xùn)管理工作，保衛(wèi)處將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，完善培訓(xùn)管理體系。建立培訓(xùn)辦班前進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、審批和核銷，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理使用、受控運(yùn)行。 由于保衛(wèi)處以管理崗為主，操作崗工種單一，工作技術(shù)含量小，所以長(zhǎng)期以來(lái)，除了必要的安全培訓(xùn)外，保衛(wèi)處對(duì)操作崗位員工的技能培訓(xùn)重視程度不及管理崗位員工。 各科室要增進(jìn)交流，積極配合，加強(qiáng)協(xié)作。 為了確保員工培訓(xùn)管理工作真抓真管、善始善終、取得實(shí)效，保衛(wèi)處 將進(jìn)一步構(gòu)建完善員工培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)處室員工培訓(xùn)工作常態(tài)化。是指核心競(jìng)爭(zhēng)力必須是獨(dú)一無(wú)二、只為自身所特有 ,沒(méi)有被當(dāng)前和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所擁有的競(jìng)爭(zhēng)力，要求核心競(jìng)爭(zhēng)力具有不可模仿和難以被替代的特性。核心競(jìng)爭(zhēng)力是在長(zhǎng)期生活實(shí)踐中逐步積累形成的 ,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。 。核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種以知識(shí)為基礎(chǔ)而形成的能力 ,，是一種積累性的學(xué)識(shí)。年輕干部要適應(yīng)新形勢(shì)