當(dāng)代管理會計在企業(yè)的應(yīng)用畢業(yè)論文-wenkub
2023-05-19 02:36:59 本頁面
【正文】 理的組成部分。積極推廣管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要促使管理會計在我國的進(jìn)一步發(fā)展，使其為我國經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù)。通過對我國企業(yè)現(xiàn)行的會計實(shí)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)對策。 【關(guān)鍵詞】 ： 管理會計、財務(wù)會計、管理意識、我國企業(yè) 管理會計的涵義 管理會計即在一個組織內(nèi)部對管理當(dāng)局用于規(guī)劃、評價和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并 對他們承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 管理會計的職能 管理會計的只要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會計控制制度，編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會計需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也 就是說，管理會計是運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史或預(yù)測性的經(jīng)濟(jì)資料，已達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。只有這樣管理者才能夠據(jù)此對未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)劃和控制，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有正確地進(jìn)行各種決策，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)未來生產(chǎn)經(jīng)營的最優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)。這里的經(jīng)營活動以最優(yōu)原則為重要手段，也是衡量和控制決策、計劃和實(shí)際執(zhí)行，進(jìn)行最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的可靠保證。它能運(yùn)用先進(jìn)的方法對復(fù)雜的 事物 進(jìn)行分析，從而針對企業(yè)自身情況制定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)及實(shí)施措施，降低企業(yè)的管理風(fēng)險，促進(jìn)其穩(wěn)定有序地發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)管理的目的是通過建立一系列科學(xué)的管理體系，從而有序地使企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)資源得到最優(yōu)配置利用 ，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益 ，使企業(yè)價值利潤最大化。一些會計人員和經(jīng)營決策者認(rèn)為，會計就是算賬、報賬，至于管理、經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情。目前，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這還有一定的距離，他們還受傳統(tǒng)觀念的影響，“長官意志”較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用 。第三：在日常工作中強(qiáng)調(diào)會計人員應(yīng)有的職業(yè)道德和組織一定的學(xué)習(xí)機(jī)會，評先進(jìn)分子激勵各位。 在會計披露上弄虛作假 ， 造成會計信息失真已成我國會計學(xué)界關(guān)注的極大焦點(diǎn)。 第二、系統(tǒng)信息不同，管理會計是非強(qiáng)制性，是對內(nèi)的；財務(wù)會計是強(qiáng)制性的，面向外部的。 但目前對管理會計的教育 ,包括學(xué)歷和非學(xué)歷教育只注重理論和方法從而忽視案例分析 ,很多會計人員認(rèn)為只有理論上的傳授 .而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進(jìn)國外最新研究成果上。 4. 影響管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的原因 企業(yè)外部環(huán)境對管理會計應(yīng)用的影響 (1)會計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系，目前我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，部分企業(yè)會計人員仍然是領(lǐng)導(dǎo)的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的方法基礎(chǔ)之上來制定，而是幾乎全憑領(lǐng)導(dǎo)者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應(yīng)有的職責(zé)，導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。企業(yè)或非營利機(jī)構(gòu)不能獨(dú)立地進(jìn)行投資決策。這可能就是責(zé)任會計為什么常受到我國企業(yè)的青睞，而決策 會計卻如陽春白雪少人問津的主要原因。還有些會計人員講到，他們曾經(jīng)嘗試過使用定貨模 型， 但問題是經(jīng)常按正常情況 確 無法取得材料， 因而測算顯得毫無意義。如我國至今沒有頒布《反壟斷法》，不能造就一個公平的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。雖然我國出臺了許多法律，但是在實(shí)際工作中 “執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依 ”和 “權(quán)大于法 ”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生?？梢姡审w系的不完善和執(zhí)法力度不夠，使得管理會計在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保證 。而現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定距離，這就在一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低、知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。同時，我國會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息失真的情況嚴(yán)重。在開展會計電算化的企業(yè)中，其應(yīng)用也僅僅停留在事后算賬的水平上，不具備進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測的能力。我國的管理會計的理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹，很多屬于純理論的探討，不具有應(yīng)用的針對性。只有當(dāng)市場是健全的，市場提供的信息才及時有效，才能為管理會計的方法應(yīng)用提供堅實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)需要努力減少影 響企業(yè)管理部門決策的行政因素，按照市場規(guī)律進(jìn)行自主決策。企業(yè)在增加入的價值和生產(chǎn)價值方面表現(xiàn)出色，財務(wù)價值也不會遜色，企業(yè)追求價值最大化，必須借助管理會計進(jìn)行價值測量。 因此，對會計人員的后續(xù)教育是提高會計人員素質(zhì)的一條途徑。這些理論與方法引進(jìn)中 國并加以中國 “本土化 ”改進(jìn)，取得較好成效 。管理會計能否在實(shí)踐中得到有效的 推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范 效應(yīng)。這些專業(yè)組織的成立不僅可以推動管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)展，而且
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