20xx年態(tài)度決定一切員工最新培訓(xùn)教程(ppt53)-管理培訓(xùn)-wenkub
2022-08-30 11:32:23 本頁面
【正文】 在天生好運背后隱藏一個誘人的思想： 態(tài)度本生可使人超凡脫俗！ 案例 1 李娜 力圖活得充實。繃起臉來要用 60條肌肉，但笑的時候只要用 14條肌肉。當(dāng)人們詢問邁特是什么使他的行為變得樂觀向上，邁特答到“很簡單。雖然如此，他并不受歡迎。后來朱迪發(fā)現(xiàn)，如果專注于工作中美好的一面，就可以贏得更多的朋友。某些積極態(tài)度是通過其他個性特點來發(fā)光的，一個人的整體形象從中可變得更燦爛，對他人更有吸引力。 一個人若態(tài)度很積極，就可以把沉悶的個性轉(zhuǎn)化為令他人覺得很振奮人心的個性。 舉例： 把一個人的身體特征（ 眼神、微笑、姿勢等 ）和精神特征（ 機智、寬容、決心等 ）混合起來，所浮現(xiàn)的組合就是我們通常所說的人的個性。 具有了“一定要”的精神，你全身上下的細胞就會全神戒備地為了目標(biāo)而努力前進。 “一定要！”的精神 我們經(jīng)?？梢钥吹叫『⒑透改敢煌浣郑毁I到合乎心意的東西決不罷休的情況。如果一個人的精神狀態(tài)被某事推向了消極的方向，積極的人知道，為了復(fù)原，必須進行調(diào)整。朋友們對他的復(fù)原感到十分高興 。對自我意識的傷害，使他產(chǎn)生了消極的自我形象，并陷入其中不能自拔。他不再尋找以前所看到的那些積極因素，而是只看到消極因素。我一整天都堅持這個做法，積極尋找工作、同事和朋友中的積極因素。 悲觀是樂觀的天敵，它導(dǎo)致你的消極態(tài)度。你的非語言行為強化還是削弱了你說的話或你的看法？ 4。 ? 你們已經(jīng)認識了但并不熟習(xí)。 請每人分別用下列四種方式向其他四人表達 見面時的問候。 ?態(tài)度 ： 是你向他人表達心情的方式； ?態(tài)度 ： 也是你對具體做法、反應(yīng)的取舍。態(tài)度決定一切！ 開創(chuàng)幸福、富有、健康的人生 。 ?態(tài)度 。 我們假設(shè)有這樣四種情況： ? 你實際上不想遇到對方。 ?限時 5分鐘 現(xiàn)在游戲開始！ 討論題： 1。為什么游戲的前兩種情形令人感覺不舒服？ 5。成功者就是那些能迅速恢復(fù)積極態(tài)度的人。由于我總是在尋找積極因素，所以我總能找到。一段時間以來他一直意志消沉。直到他參加一些轉(zhuǎn)移注意力的活動 ——與好朋友一起滑雪以及執(zhí)行嚴格的鍛煉計劃，他才把注意力轉(zhuǎn)回到較為積極的因素上。 什么是積極態(tài)度？ 積極態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn)，這種思維方式考慮積極的事情。 你越是能專注于環(huán)境的積極因素，就越能容易保持積極。 一開始，小孩見到玩具呆立原地不動，希望媽媽能為他買下玩具。不達目的誓不罷休！ 個性與態(tài)度 個性： 一個人所具有的身體和精神特征的獨特組合。 所以，個性是一個人的內(nèi)在特質(zhì)表現(xiàn)在別人思維中的形象。 積極態(tài)度能使一個美麗的人變得加倍美麗。 故事 3 朱迪一直覺得自己的個性很普通。很快，人們紛紛稱贊她的個性，而以前他們都不曾注意到。一個同事曾這樣談到邁特 ： “他什么都有了，但不知怎的，他并沒有把自己最好的一面表現(xiàn)出來。我終于發(fā)現(xiàn)在態(tài)度和自己的其他個性之間存在聯(lián)系。 當(dāng)你感受到愉快、幸福的時候，你將體驗到積極態(tài)度的魔力！ ? 激發(fā)激情。她盡量使自己當(dāng)好賢妻良母，當(dāng)好稱職的雇員，對社區(qū)的活動也大力支持，積極參與。李娜解釋說：“我要么情緒高漲，要么情緒低落。你打算怎樣著手做這件事？ 人們能偷走你的積極態(tài)度 眾所周知， 好東西會成為其他人偷窺甚至與偷盜的對象。 阻止他人偷走你積極態(tài)度的建議： 迅速解決人際沖突，這樣你就不會變成受害者。 態(tài)度紅綠燈： 環(huán)境 沖擊波； 自我形象問題； 消極趨向。 練習(xí) 1 一個人只有不斷認識自我才能不斷進步 ——蘇格拉底 現(xiàn)在請稱一下您的 AQ 調(diào)整 1 運用翻面技巧 當(dāng)消極的事情進入我們的生活時，應(yīng)該立刻把問題翻個面，尋找在另一面上存在的任何幽默之處。當(dāng)情況太艱難，“不妨裝裝小丑” 親愛的，我忘記躲開了。 生活中常會有令人措手不及的事發(fā)生，如果我們能在嚴肅中加點幽默，便能在危機中展現(xiàn)智慧，所以，用幽默來妝點人生，快樂、智慧便永相隨。 練習(xí) 2 發(fā)揮你的成功因子 列出你生活中的 5個積極因素（包括人、活動或任何其他能使你積極的東西）。 ?3。它們構(gòu)成你的成功因子。 調(diào)整 4 隔離！隔離！ 幾乎每個人，包括那些態(tài)度積極的人，都可能會為某個難相處的老板工作，度過一段艱難的時光。 ? 把精力投入到一件與問題不相干的工作。 練習(xí) 3 隔離清單 下面的建議會幫
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1