20xx年悠派生活用品公司執(zhí)行力提升培訓(xùn)教材(45頁)-管理培訓(xùn)-wenkub
2022-08-30 11:32:11 本頁面
【正文】 張瑞敏將海爾從一個集團(tuán)小廠建成中國家電巨頭 戰(zhàn)略： 服務(wù)支撐品牌 執(zhí)行： 服務(wù)隊(duì)伍超一流的執(zhí) 行能力 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 世界組織行為學(xué)大師保羅 .赫賽博士 : （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 目 錄 一、關(guān)于執(zhí)行 二、導(dǎo)致執(zhí)行力問題的原因 三、如何提高執(zhí)行力 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 文化 文化導(dǎo)致的執(zhí)行問題 制度 制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題 人員 由于管理水平導(dǎo)致的執(zhí)行問題 執(zhí)行力問題是由三大原因造成 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 文化原因 中國是一個人治社會，我們講究“用人不疑，疑人不用”，能人第一，制度第二，而現(xiàn)代企業(yè)制度講究的是“用人要疑”，制度第一，能人第二。 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 執(zhí)行力提升 2020/05 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 目 錄 一、關(guān)于執(zhí)行 二、執(zhí)行力問題產(chǎn)生的原因 三、如何提高執(zhí)行力 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 為什么很多 公司 缺乏核心競爭力 ? （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。 中國是一種清淡文化，我們講究“大道無術(shù)”，缺乏量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究“大道有術(shù)” — 量化管理。（與財(cái)務(wù)并不完全一致） 優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費(fèi)了。在蒙古語中，敖 包就是“堆”的意思。按理說， 建造路標(biāo)是人人得益的事情，并且，牧民每每遇到路標(biāo)時奉獻(xiàn)幾塊石頭也不是什 么難事，然而，放牧?xí)r還要留意石塊并且一路要攜帶直到遇到路標(biāo)，的確是件辛 苦的活。 （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ （ 中日合資）蕪湖悠派生活用品有限公司 UPLAY CORPORATION 悠派，提升生活！ 具體措施 轉(zhuǎn)變觀念 統(tǒng)一價值觀充實(shí)員工頭腦 自上而下運(yùn)作模式，愿景激勵 制度約束，不依賴紀(jì)律 （ 中日合資）蕪湖悠
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