冠盛汽車零部件制造公司薪酬管理制度(15頁)-人事制度表格-wenkub
2022-08-30 10:31:58 本頁面
【正文】 26％，其中企業(yè)負(fù)擔(dān) 18％，個(gè)人負(fù)擔(dān) 8％。 績(jī)效工資具體計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)參見《績(jī)效管理制度》。 基本工資相對(duì)固定，根據(jù)員工出勤等勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況每月按時(shí)核發(fā)。 第二章 : 薪酬結(jié)構(gòu) 第四條： 薪酬結(jié)構(gòu) 年收入是綜合考慮員工工作經(jīng)驗(yàn)、技能、所在職位重要性評(píng)分、該職位市場(chǎng)薪酬水平等因 年 薪 失業(yè)保險(xiǎn) 加班津貼 住房津貼 水電津貼 全勤津貼 值班津貼 話費(fèi)津貼 駐外伙食津貼 特殊工作津貼 福利假期 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 績(jī)效工資 基本工資 福利津貼 長(zhǎng)期激勵(lì) 素而確定的員工預(yù)期年收入水平。 計(jì)件工人是生產(chǎn)一部沒有固定工資，按照工價(jià)計(jì)算工資的技術(shù)工人。 第二條： 薪酬福利制度的原則 競(jìng)爭(zhēng)原則：公司保持薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 溫州冠盛汽車零部件制造有限公司 薪酬管理制度 二零零三年五月 溫州 目 錄 第一章 : 總則 第一條： 薪酬制度的基本目標(biāo) 第二條： 薪酬制度的基本原則 第三條： 適用范圍 第二章 : 薪酬結(jié)構(gòu) 第四條： 薪酬福利結(jié)構(gòu) 第五條： 基本工資 第六條： 績(jī)效工資 第七條： 福利津貼 第八條： 長(zhǎng)期激勵(lì) 第三章 : 薪酬管理 第九條： 薪酬對(duì)位 第十條： 薪酬變動(dòng) 第十一條： 薪酬計(jì)算與給付 第十二條： 薪酬體系維護(hù)和調(diào)整 第十三條： 薪酬管理機(jī)構(gòu)和審批權(quán)限 第四章：附則 第十四條： 解釋權(quán) 第十五條： 調(diào)解與仲裁 第十六條： 保密規(guī)定 第十七條： 生效日期 第五章：附件 第一章 : 總則 第一條： 薪酬制度的基本目標(biāo) 建立規(guī)范化的薪酬管理體系，確定薪酬發(fā)放的依據(jù)。 公平原則：使公司內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。計(jì)件工人的工資結(jié)構(gòu)和管理詳見附件《計(jì)件工人薪酬管理規(guī)定》。 年收入 =基本工資 +績(jī)效工資。 第六條： 績(jī)效工資 績(jī)效工資是根據(jù)員工業(yè)績(jī)而計(jì)付的工資。 第七條： 福利津貼 福利津貼是在基本工資和績(jī)效工資以外，為解決員工后顧之憂所提供的一定物質(zhì)保障。 醫(yī)療保險(xiǎn) 公司根據(jù)政府部門有關(guān)政策規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)每月的繳費(fèi)基數(shù)是溫州市上年度的平均工資水平，繳費(fèi)比例為 8％，其中企業(yè)負(fù)擔(dān) 6％，個(gè)人負(fù)擔(dān) 2％。繳費(fèi) 基數(shù) 為 上年度浙江省平均工資水平 的 60%，繳費(fèi)比例為 %。 計(jì)算方法： ? 累計(jì)加班時(shí)間247。公司將根據(jù)員工工作職位的重要程度不同而設(shè)定不同職位的住房津貼的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 未滿 24 天按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，即：實(shí)發(fā)住房津貼 =標(biāo)準(zhǔn)金額實(shí)際出勤天數(shù)247。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如下： ? 出勤滿 15 天以上，每月 50 元，不滿 15 天無此津貼。 ? 生產(chǎn)部中轉(zhuǎn)庫、毛坯庫倉庫員因工作時(shí)間經(jīng)常超出 8 小時(shí)，給上述職位人員每月固定加班 4 個(gè)班的津貼，即 80 元。 1 話費(fèi)津貼 為了更好地保證部分員工工作需要，公司根據(jù)具體職位工作性質(zhì)不同為員工提供相應(yīng)的電話費(fèi)用津貼，公司根據(jù)員工工作職位特點(diǎn)不同和外聯(lián)工作任務(wù)不同設(shè)定相應(yīng)等級(jí)的電話費(fèi)用津貼標(biāo)準(zhǔn)，電話費(fèi)用具體津貼標(biāo)準(zhǔn)參照《話費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 ? 按規(guī)定程序?qū)徟? ? 適用于： ? 津貼標(biāo)準(zhǔn)： 2) 延時(shí)津貼： 品質(zhì)保證部部探傷工因每天工作時(shí)間為 10 小時(shí)，而給與的津貼。 ? 適用于： ? 津貼標(biāo)準(zhǔn)：
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