20xx年企業(yè)管理規(guī)章制度(14篇)-wenkub
2025-08-16 20 本頁面
【正文】 員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。外來拜訪人員需要登記資料，出廠需檢驗行李，進(jìn)入車間需有人陪同。除辦公人員外，所有車間人員手機(jī)調(diào)至震動，上班時間禁止撥打私人電話。3，一般不可越級行文，確需越級行文時，應(yīng)同時抄報被越級的部門或人員。休息日、法定假日按工廠規(guī)定休息。超過15分鐘以上者，按曠工半天論處。商檢4，板房5，裁床6，車縫車間7，后整理車間(含輔工，整燙，qc，包裝)8，廠務(wù)辦工廠(廠長，車間主任)9，維修部10，主輔料倉庫11，餐廳12，行政人事部13，采購部員工工作時間為上午8：00分至12:00分，下午13：30分至17:30分。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。員工需自己打卡，不能代打，代打卡發(fā)現(xiàn)一次，扣雙方各20元罰款。5，員工全月無缺勤，無早退，無遲到獎全勤獎30元。員工休婚假、產(chǎn)假、喪假，須填寫請假條，主管簽字后再報總經(jīng)理簽字，人事部留底。上班時間應(yīng)著裝整齊，穿工服，佩戴工牌。不得隨意帶外人進(jìn)入工廠車間。上班時間不能做玩游戲，個人上網(wǎng)等私人活動。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十九條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第二十三條積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。第二十九條公司各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報董事會批準(zhǔn)后實施。第三節(jié)員工的聘（雇）用第三十二條各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
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