職工勞動合同怎么簽(優(yōu)質(zhì)19篇)-wenkub
2025-08-15 00 本頁面
【正文】 從事崗位(工種)工作。(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!職工勞動合同怎么簽篇一地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：簽約須知用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自年月日至年月日止。乙方的工作地點為。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。具體情形為：①②③嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。規(guī)章制度違
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