【正文】 第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。具體情形為：①②③與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。六、社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。未及時足額支付乙方勞動報酬的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體情形為：①②③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方的工作地點(diǎn)為。三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。三、工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。具體繳納比