【正文】 度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。(一)計時形式。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：_______________________。第二條 本合同的試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(二)無固定期限合同。第一條 本合同的類型為：___________。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。甲方依法建立安全生產制度。第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內醫(yī)療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、 在本同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內容：、法規(guī)等發(fā)生變化的。不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應得獎金后發(fā)放。、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。第五條 工作時間和工作職責、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。第三條 工作內容、甲方安排乙方從事 工作,合同附件a更詳細說明乙方工作內容.、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構成對雙方有約束力的合同。最新勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償優(yōu)質(15篇)最新勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償優(yōu)質(15篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。第二條 勞動合同期限本合同期限按第 項執(zhí)行合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。乙方的職位實行 工時制、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。、甲方對乙方的一切經批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。第八條 勞動紀律、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。、在本合同的履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 ，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。、在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。，經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方的工作地點為___________________________________。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。期限為：___________。自_________年_________月_______日起。第三條 錄用條件為：_____________________________________。第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：______________。乙方的月工資為：_____元(其中試用期間工資為：_____元)。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第十九條 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(六)被依法追究刑事責任的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：______________，支付方式為：______________。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：____________。甲方(蓋章)：___________________日期：_________年______月______日委托代理人(簽章)_______________乙方(簽章)：___________________日期：_______年_______月_______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四甲方：（以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經營的便利店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的xxx，根據經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。，乙方必須服從甲方安排，調動工作地點。五、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關，火熄氣關，保障自身及其客戶安全。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日。訂立勞動合同時，用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證。由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。相關職責見：門衛(wèi)管理條例。四、相關協(xié)定乙方在崗期間負責公司內部巡視，安全檢查工作。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。五、本合同自簽字蓋章之日起生效。以完成 (生產工作)為期限。(實行第3種工時制須依法經勞動行政部門批準。(二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。(二)工資標準采取下列第( )種形式：實行計時工資制。)實行計件工資制。雙方另行約定工資按 形式支付。并應當向乙方提供工資清單。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方方可以解除勞動合同的其他情形。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)甲方被依法宣告破產的。一、勞動合同期限有固定期限：自 年月日起至 年月日止。二、工作內容和工作地點根據甲方生產工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事 崗位（工種）工作。未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經營無關的活動。甲方因生產經營需要，經與工會協(xié)商，或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以依法延長工作時間。乙方的工資標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方在法定休假日、婚喪假及國家規(guī)定休假期間，甲方依法支付工資。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。八、勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：①、勞動合同當事人一方主體資格消失；②、乙方達到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國、脫產讀書、參軍； ③、勞動合同期限屆滿；④、甲方因資產重組、業(yè)務重組、轉產、重大技術革新、經營方式調整，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務經營目標、連續(xù)兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員范圍；⑤、勞動關系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）；⑥、法