經(jīng)濟(jì)管理-加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提升企業(yè)軟實(shí)力-wenkub
2023-05-18 19:17:13 本頁面
【正文】 用到刀刃上。 二、當(dāng)前財(cái)務(wù)經(jīng) 濟(jì)管理中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面 （一） 財(cái)務(wù)人員對財(cái)會制度的執(zhí)行有偏差 由于會計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位，會計(jì)監(jiān)督的法律地位還不為社會所廣泛 3 承認(rèn)，會計(jì)人員仍然被視為法人代表的私有財(cái)產(chǎn)，會計(jì) 工作 聽命于單位負(fù)責(zé)人的隨意指揮，會計(jì)工作沒有執(zhí)法獨(dú)立性。因此，只有靠正確的財(cái)務(wù)政策，用規(guī)定的財(cái)務(wù)處理 方法去規(guī)范我們的財(cái)務(wù)行為，才能以信息的反饋中找 準(zhǔn)再生產(chǎn)與流通領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，杜絕違法違紀(jì)行為。 經(jīng)濟(jì)管理對企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識 隨著社會主義 經(jīng)濟(jì) 體制的不斷完善，企業(yè)改革的力度不斷加強(qiáng)，財(cái)務(wù)管 2 理在企業(yè)管理中顯得尤為重要。存在的問題主要有財(cái)務(wù)會計(jì)人員對財(cái)務(wù) 制度的執(zhí)行有偏差；企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)不高；會計(jì) 信息 失真； 會計(jì) 監(jiān)督不利，執(zhí)法不嚴(yán)。 1 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 提升企業(yè)軟實(shí)力 隨著社會主義經(jīng)濟(jì) 管理 體制的不斷完善， 企業(yè) 財(cái)務(wù) 管理顯得尤為重要，財(cái)務(wù)管理必須為企業(yè) 服務(wù) 好。本文詳細(xì)論述了以上財(cái)務(wù)管理工作中存在問題基礎(chǔ)上提到三點(diǎn)建議：資金管理方面要規(guī)范集中，存貨等資金的管理；綜合管理方面要降低成本費(fèi)用控制人工費(fèi)用；人員管理方面要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、同意委派、分理分 機(jī)考核”的原則建立一套財(cái)務(wù)人員的集中管理模式。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理通過價(jià)值形態(tài)對企業(yè)資金進(jìn)行綜合性管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動之中企業(yè)資金的籌集，使 用和 分配，都跟財(cái)務(wù)管理有關(guān)，因此，財(cái)務(wù)管理 工作 必須為企業(yè) 經(jīng)濟(jì) 管理中處于基礎(chǔ)性地位，財(cái)務(wù)管理工作必須為企業(yè)管理 服務(wù) 好。 一、目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀 當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理還存在著很多問題。加之有的財(cái)會人員法律觀念淡薄，職業(yè)道德水平較低，為討好企業(yè) 經(jīng)營 者，追求不正當(dāng)?shù)睦婧驼?，故意制造假帳，并不惜采用各種手段逃避財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的檢查。 （三） 會計(jì)信息失真 原始憑證失真。有的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門自己不硬，虛假監(jiān)督，人情監(jiān)督 的現(xiàn)象還比較普遍，使得會計(jì)信息失真的情況有增無減。要規(guī)范現(xiàn)金收支的收據(jù)管理，目前企業(yè)主要有兩種收據(jù)。同時(shí)堅(jiān)持按規(guī)定日期報(bào)現(xiàn)，支付金額集中的用支票處理；嚴(yán)禁簽發(fā)無記名無單位的空白支票，簽發(fā)支票的印鑒必須有相關(guān)責(zé)任人員分別保管，不得有出納一人包辦，盡可能減少現(xiàn)金支出，以堵塞貨幣使用過程中的漏洞。 再次，規(guī)范固定 資產(chǎn) 的管理。同時(shí)辦理竣工驗(yàn)收、驗(yàn)收
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