縣人事局關(guān)于上半年工作總結(jié)-wenkub
2025-08-12 12 本頁面
【正文】 人才需求情況進行了調(diào)查摸底，申報“三支一扶”計劃63名，目前雙方已初步簽訂合同44人。一是引才，實施“招碩引博計劃”，上半年深入企業(yè)調(diào)查研究，征集崗位，堅持為企業(yè)引進各類緊缺緊需大學生40名以上。上半年，全局上下以十七大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強自身建設(shè)等各項工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、上半年工作完成情況（一）人才服務(wù)成效顯著。二是育才，加強企業(yè)各類人才專業(yè)繼續(xù)教育培訓和職稱考試培訓，打造學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，今年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓達100%。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務(wù)。嚴格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實搞好事業(yè)單位參管申報工作。事業(yè)單位公開招聘計劃37名，目前已完成衛(wèi)生招考23名。針對目前機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪基層單位，針求基層意見，開展了機關(guān)事業(yè)單位的臨時人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。認真組織實施機關(guān)事業(yè)單位各項工資政策。按照省、市人事部門的統(tǒng)一要求，對141名1993年以前機關(guān)離退休人員的津貼進行重新核定，,人平增資85元；根據(jù)鄂財社發(fā)[XX年]113號文件規(guī)定，對事業(yè)單位24名離休干部的津貼進行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對24名符合條件的退休人員重新核定了退休費基數(shù)，月增資800元；根據(jù)縣長辦公會議紀要，認真落實鄂民政發(fā)[XX年]46號、鄂人[2009]2號等文件精神，對XX年10月至XX年年12月機關(guān)死亡的74人進行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費110萬元；堅持遺屬困難補助年審制，上半年審批享受遺屬困難補助574人，為2009年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬元。按照人事檔案管理要求，缺什么補什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、縣委組織部等部門收集各類檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。完善了黨建工作體制。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，
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