6縣人事局工作總結_-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 事業(yè)單位面向社會招聘40人，其他部分事業(yè)單位招聘10人，民營企業(yè)招聘9人。 人才服務體系建設得到加強。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作?？h人事局工作總結 20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。對387人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理349人。今年，我們積極參加全省20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。 人才教育培訓工作取得新進展。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。并對參加20xx年度全省機關事業(yè)單位技術工人晉升技術等級考試的合格人員，中級174人，高級203人進行了評審，并辦理了技術等級證書。 人才轉(zhuǎn)化流動順利進行。 二、適應經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革。今年我們對城市公用事業(yè)管理機構和人員進行了重新整合。 完善編制，實名管理，強化機構編制工作。 三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強公務員隊伍建設 認真做好公務員日常管理工作。今年辦理公務員辭職1人，解聘20xx年選聘的高校生到村社任職2人。在非領導職務職位和中層干部管理上強化職位管理，嚴格按照職數(shù)、資格條件和程序進行晉升。通過考試全部合格。并根據(jù)縣政府安排，今年組織相關部門落實了我縣原42名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部喪葬、撫恤費進入社保問題。
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