最新技師技術(shù)工作總結(jié)技師技術(shù)工作總結(jié)(五篇)-wenkub
2025-08-10 13 本頁面
【正文】 。可用兆歐表搖測其絕緣電阻的大小，或在總閘刀上接一只電流表，接通全部開關(guān)，取下所有燈炮。照明線路漏電的主要原因有：①導(dǎo)線或電氣設(shè)備的絕緣受到外力損傷。通常，首先應(yīng)依次檢查上述部分每個接頭的連接處(包括熔體接線樁)，一般以線頭脫離連接處這一故障最為常見。檢修時，可利用試燈來檢查短路故障，但我經(jīng)常用萬用表的電阻檔在斷電情況下進行電路分割檢查來找出故障點，這樣其實也是很方便的。用電器具內(nèi)部損壞。我對這三樣故障也有了自己的維修心得：1短路：短路時，線路電流很大，熔絲迅速熔斷，電路被切斷。三、總結(jié)經(jīng)驗，做好規(guī)律判斷。二、擺好心態(tài)，努力工作首先，我樹立愛崗敬業(yè)、勤奮上進的工作作風(fēng)，在具體工作中我嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評，二是在工作中吃苦耐勞，任勞任怨，踏踏實實的為電力客戶服務(wù)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。技師技術(shù)工作總結(jié) 技師技術(shù)工作總結(jié)篇一一、堅定理想信念，不斷提高政治覺悟和技能水平平時我認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論、特別是社會主義榮辱觀重要思想，用正確的理論來指導(dǎo)好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用社會主義榮辱觀重要思想來武裝自己的頭腦，特別是習(xí)近平總書記提出的“中國夢”，更讓我牢固的樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三是做好與同事的團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格。多年的基層維修，使我積累了大量的實踐經(jīng)驗。若熔絲選擇太粗，則會燒毀導(dǎo)線，甚至引起火災(zāi)。燈頭內(nèi)部松動致使金屬片相碰短路。開路：開路時，電路無電壓，照明燈不亮，用電器不能工作，或者零線帶電，這說明零線斷路。其次，檢查各線路開關(guān)動、靜觸頭的分合閘情況。②線路經(jīng)長期運行，導(dǎo)致絕緣老化變質(zhì)。若電流表指針擺動，則說明存在漏電現(xiàn)象。方法是切斷零線，若電流表指示不變，則是相線與大地漏電。取下分路熔斷器或拉開刀閘，若電流表指示不變，則說明總線漏電。經(jīng)上述檢查，再依次拉開該線路燈具的開關(guān)，當(dāng)拉到某一開關(guān)時，電流表指示返零，則該分支線漏電，若變小則說明這一分支線漏電外，還有別處漏電。上述幾種故障，只有我們進行具體的測量和分析，才能準(zhǔn)確地找出故障點，判明故障性質(zhì)，并采取有效措施，使故障盡快消除四、團結(jié)互助，共同提高。但我有決心，也有信心，去發(fā)揮好一個技師應(yīng)有的模范帶頭作用，為企業(yè)、為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將本室的工作具體敘述如下：一、質(zhì)量和安全總體完成情況安全體系改善情況根據(jù)公司安排，焊接控制室今年重新修訂了本室的危險源分析、車間環(huán)境因素評價分析、安全應(yīng)急預(yù)案，新編電焊作業(yè)危害因素分析及預(yù)防措施、安全自評等體系文件，在年初與焊接室所有焊工簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《個人安全承諾書》，層層落實安全管理職責(zé)。此事發(fā)生后，也引起了所有焊工對安全工作的高度重視，深刻意識到安全的重要作用，全員主動參與安全管理工作，焊接室也隨后多次組織以設(shè)備操作類為主題的培訓(xùn)。今年焊接室共計被開出3項car和1項1項ncr，其中3項car均屬于管理細節(jié)漏洞，現(xiàn)均已整改，1項ncr為焊工指派錯誤導(dǎo)致資質(zhì)超限，屬于人為錯誤。二、取得的成績與不足工作亮點20____年度，焊接室工作量飽滿，在haf焊工資質(zhì)人員數(shù)量有限的情況下，焊接室通過積極的進行協(xié)調(diào)各類資源，在工期緊張的情況下，尤其是sm1和hy1核級q類模塊、二四公司預(yù)埋件、cv圍堰試驗焊接、cap1400水分配焊接試驗件時，無論是管理人員還是焊工，都主動放棄節(jié)假日及周末休假的時間，加班延點、兩班作業(yè)，更是顯示了團隊的力量。通過鍛煉、學(xué)習(xí)，二人的管理和業(yè)務(wù)能力逐步提升，較圓滿的完成了公司的各項工作任務(wù)。有2人在海陽市焊工比武比賽中獲獎，先后有8人獲公司級榮譽。通過今年幾個ncr和car，也可以看出車間的管理存在一定漏洞，焊接過程控制存在漏洞，焊接工程師的管理和業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。焊接室要求所有焊工在實際焊接過程中要做到以下四個方面100%：焊前設(shè)備點檢率100%、工藝文件執(zhí)行力100%、焊后自檢率100%，、班組內(nèi)部互檢率100%，本年度，焊工班所有成員也都灌輸了這種“產(chǎn)品零缺陷”的理念，焊工也慢慢意識到“一次做對”的必要性，把“零缺陷”的觀點貫徹到平常的工作中去，各班組按照標(biāo)準(zhǔn)要求做到了“不制造不合格品，不接受不合格品，不漏過不合格品”。另外，焊接室通過對焊條保溫桶進行梳理，更新了臺帳，確定監(jiān)管責(zé)任人，并通過編制《焊工班焊條保溫桶使用規(guī)定》，從而確保了工機具得到正確的使用和維護。擁有asme資質(zhì)焊工48人，共計242項。尤其是haf資質(zhì)證，它屬于外出考試，每一項的資質(zhì)有效期都是證半年的有效期，由于公司產(chǎn)品工期、技術(shù)條件和材料的影響，導(dǎo)致有一些資質(zhì)證在考完之后半年里，產(chǎn)品未能如期開工或因工藝變更，焊工個人無法進行考試項目的施焊工作，造成了延證難度增加，但20____年本室通過積極協(xié)調(diào)，按時報送了焊工活動各類報表，確保了資質(zhì)的有效延續(xù)。制作米勒氬弧焊機一體化支架實現(xiàn)了設(shè)備與氣瓶同時移動。在焊工班首批“師帶徒”的24人中，有2人分獲公司組織的焊工比武大賽二、三等獎。四、協(xié)助其他部門完成的工作協(xié)助人力資源處20____年，焊工有6人離職，焊接室配合人力資源處招聘成熟管道焊工5人，技校小焊工23人。協(xié)助質(zhì)量安全處本室兼職安全管理員，圓滿
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1