重慶市勞動(dòng)合同范本(doc)-合同協(xié)議-wenkub
2022-08-27 18:28:53 本頁(yè)面
【正文】 合同期限 (一 )有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二 )無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙 方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情 形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿(mǎn)為 元。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一 )甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同； 1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4．被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞 動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的： 4．用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
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