公司各部門新員工培訓(xùn)管理辦法-wenkub
2023-02-01 03:43:55 本頁面
【正文】 試用期在本部門實(shí)習(xí)。對提前達(dá)標(biāo)的人員可提前申請考試。 考核標(biāo)準(zhǔn)：懂得各種公關(guān)禮儀并合理運(yùn)用。 考核標(biāo)準(zhǔn)：熟知并遵守公司員工守則及部門相關(guān)制度。 其他崗位實(shí)習(xí) 人員 。 （三）監(jiān)督與考核 試用期內(nèi)實(shí)習(xí)人員歸實(shí)習(xí)部門管轄。 培訓(xùn) 類 項(xiàng)目由行政部組織考核。 本管理辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。 難易程度 難 中 易 時(shí)間限制 ≤ 30 分鐘 ≤ 20 分鐘 ≤ 15 分鐘 補(bǔ)考不合格建議調(diào)整崗位 （ ） 考核人意見 年 月 日 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 行政部監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 9 附件 4： 深川電氣科技有限公司 商務(wù)禮儀考核表 考核時(shí)間： 年 月 日 姓名 崗位 考核次數(shù) 考核內(nèi)容 商務(wù)禮儀常識：禮儀的概念、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人形象、電話禮儀、接待禮儀、行動計(jì)劃等。 成績 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 10 實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)流程： 新入職需實(shí)習(xí)員工 學(xué)習(xí)《新員工培訓(xùn)管理辦法》 生產(chǎn)內(nèi)勤、銷售內(nèi)勤、技術(shù)內(nèi)勤、研發(fā)內(nèi)勤、采購內(nèi)勤、倉管人員、財(cái)務(wù)部成本會計(jì) 等崗位實(shí)習(xí)人員 市場部實(shí)習(xí)人員 行政文員、市場內(nèi)勤等崗位實(shí)習(xí)人員 技術(shù)部實(shí)習(xí)人員 其他崗位實(shí)習(xí)人員 在 車間 接受變頻器裝配、調(diào)試、成套系統(tǒng)、變頻器維修各個(gè)環(huán)節(jié)的 實(shí)習(xí) 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn)和公關(guān)禮儀的培訓(xùn) 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn) 其他方面的培訓(xùn) 考核 考核 其他方面的培訓(xùn) 接受采購部物料考核的培訓(xùn) 其他方面的培訓(xùn) 考核 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn)和
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