企業(yè)臨時(shí)工聘任協(xié)議書臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本(四篇)-wenkub
2025-08-07 06 本頁(yè)面
【正文】 罰款________元。(三)獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦(四)報(bào)酬發(fā)放方式基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放。(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失。二、乙方的工作職責(zé)及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐)。(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。四、工資報(bào)酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款_______元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。六、勞務(wù)合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的。(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。乙方所提供的勞作活動(dòng)是甲乙雙方兩個(gè)平等主體通過(guò)本協(xié)議建立供需形式的社會(huì)民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍。乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。□以彈性工作制為基本原則。六、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)按協(xié)議約定，按時(shí)發(fā)放乙方的勞務(wù)報(bào)酬，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資。根據(jù)民法中“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)乙方在工作時(shí)間承擔(dān)勞作過(guò)程中人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)，但勞作過(guò)程以外的時(shí)間，甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險(xiǎn)。依法享有國(guó)家法定假日的休假權(quán)利。故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況。違反國(guó)家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工
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