20xx年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同一般簽幾年(四篇)-wenkub
2025-08-06 21 本頁面
【正文】 例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見附件一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一乙方：______經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效。十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。甲方（代表）：______乙方（代表）：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：____________年______月______日教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。第二條 乙方的權(quán)利39。，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。雙方未達(dá)成一致意見的。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1)在試用期內(nèi)的。 雙方約定違約金額為一千元。 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。甲方涉及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時(shí)查閱。 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。 甲方按照乙方崗位業(yè)績進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。⑶ 如有獎(jiǎng)金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金方案核發(fā)。 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期。⑵ 工作技能與崗位任職要求相符。除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。 乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時(shí)，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時(shí)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見，未書面回復(fù)的，視同乙方主動(dòng)終止合同。對協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式。教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四受聘用人(乙方)：身份證號：第一條本合同期限為 年期限合同。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加
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