20xx年新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(14篇)-wenkub
2025-08-06 19 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)媒體行業(yè)有一定的見(jiàn)解，至少2年以上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作，參與過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)或編輯等工作者優(yōu)先。3 負(fù)責(zé)發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道，微信媒體資源拓展、渠道運(yùn)營(yíng)及管理。對(duì)心理學(xué)有濃厚的興趣者優(yōu)先。有3年以上微信公眾號(hào)大號(hào)等新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)微博、微信等新媒體平臺(tái)粉絲的維護(hù)及拓展,制定互動(dòng)方案,提高粉絲活躍度,為進(jìn)一步轉(zhuǎn)化做鋪墊。2023年新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(14篇)2023年新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(14篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。負(fù)責(zé)微博、微信、知乎、今日頭條、抖音等新媒體平臺(tái)線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行監(jiān)督,以及傳播宣傳。熟悉微博、微信、自媒體等營(yíng)銷(xiāo)手段。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇二負(fù)責(zé)公司旗下數(shù)十萬(wàn)粉絲微信公眾號(hào)整體運(yùn)營(yíng)，包括【懂職帝求職】【懂職帝careerking】【懂職帝職場(chǎng)】等職場(chǎng)類(lèi)、求職類(lèi)公眾號(hào)，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、變現(xiàn)營(yíng)收等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并策劃執(zhí)行各類(lèi)公眾號(hào)及社群/個(gè)人號(hào)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，不斷優(yōu)化，達(dá)成用戶(hù)增長(zhǎng)、傳播品牌、提高營(yíng)收變現(xiàn)的目標(biāo)。利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率。?有成功的新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃案例，至少運(yùn)營(yíng)過(guò)10w+粉絲的微信公眾號(hào)。?社會(huì)化媒體的重度使用者，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)流行。完成年度及階段性關(guān)于媒體資源的拓展、租賃、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)的指標(biāo)。20xx年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。、微博的運(yùn)營(yíng)，提升粉絲數(shù)量，增加用戶(hù)粘性，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和傳播度負(fù)責(zé)。，能夠高頻度的策劃和執(zhí)行社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?？砂l(fā)布年度綜合收入水平幅度。利用微淘、微博、小紅書(shū)、抖音等自媒體平臺(tái)進(jìn)行推廣和引流。本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)這優(yōu)先。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇八 網(wǎng)絡(luò)媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關(guān)信息等內(nèi)容的把控；自主網(wǎng)絡(luò)媒介平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保平臺(tái)互動(dòng)性滿(mǎn)分；根據(jù)品牌階段性，策劃相關(guān)的增粉活動(dòng)，制定相應(yīng)的sop；根據(jù)公司品牌策略，尋找更多的商業(yè)合作伙伴，建立資源庫(kù)；掌握行業(yè)內(nèi)的最新資訊，提供有質(zhì)量的資訊，定期組織組內(nèi)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)會(huì)議；定期收集整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數(shù)量。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十能夠獨(dú)立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場(chǎng)推廣。統(tǒng)計(jì)并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，了解用戶(hù)需求，并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，利用專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提
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