【正文】 日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。公司總務工作，做好后勤保障。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。能很好地履行崗位職責，辦事效率高。加強辦公文件、檔案管理。宣傳和培訓工作貫徹執(zhí)行公司領導指示。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。（6）、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。（2）、合理安排員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間；群眾員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。（2）、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。（3）、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。行政部工作總結(jié)結(jié)尾 行政部工作總結(jié)及不足篇一完成本階段全部車輛保險、年檢、綜合檢測、貨運正到期的辦理；協(xié)助私車公用的5名員工辦理保險；通勤及辦公車輛的保養(yǎng)維護，衛(wèi)生檢查等；駕駛員職業(yè)素質(zhì)教育；車輛過戶、牌照辦理、新車過戶；各分公司、事業(yè)部等車輛維修保養(yǎng)單的審批；各種報表統(tǒng)計；完成上月車補油補的統(tǒng)計；申請轉(zhuǎn)正手機；整理gps錄入；錄入分公司7月份賬單；給原用飛利浦手機的員工發(fā)備用機；給新備用機貼膜；會議的前期準備工作及會務工作；辦理集團核名手續(xù)；交通局辦理車輛手續(xù)；日常財務報銷；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、代碼證等證件管理；上下班通勤打車票的報銷工作；處理公司員工電腦故障；財務金蝶網(wǎng)絡版光纖的鋪設工作有序進行，等待廠家最后調(diào)試；傳真機、打印機的維護修理；沈陽大修廠監(jiān)控系統(tǒng)收尾工作；因部分員工的人事變動，域權(quán)限作出相應調(diào)整；很多臨時問題的解決；帶新來的網(wǎng)管；北京中礦各種牌匾、門口等的設計；23號起重機事業(yè)部展會籌備資料；鐵嶺地區(qū)24號展會布展畫面設計制作；制博會布展費用整理核銷；各分公司名片制作；公司20xx年臺歷設計，所需資料整理；房產(chǎn)證已經(jīng)辦理完畢，原件在原房主處；土地證進入辦理程序，測量階段已完成，圖紙已經(jīng)出完。最新行政部工作總結(jié)結(jié)尾 行政部工作總結(jié)及不足(十五篇)最新行政部工作總結(jié)結(jié)尾 行政部工作總結(jié)及不足(十五篇)工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止?，F(xiàn)將全部資料交齊，等待審核通過后繳納出讓金（約40萬）；保潔 強調(diào)會議室衛(wèi)生、一樓大堂衛(wèi)生、衛(wèi)生間清潔用具的擺放等；保安 白塔堡保安準備撤出；大修廠增加保安至5名；總部保安逐步調(diào)整至形象良好及工作到位；完成中秋節(jié)月餅的發(fā)放；集團中央空調(diào)冬季供暖設施的全面檢修工作已經(jīng)完成，供暖期可順利供暖；國慶節(jié)期間防火、放盜工作安排穩(wěn)妥，并形成書面文件；召集各分公司行政經(jīng)理、行政內(nèi)勤到總部開會，開展各窗口工作內(nèi)容培訓；加強本溪公司裝修工作的跟蹤力度，確保10月中旬搬家；白塔堡煤（約30噸）已運到營口；十月中下旬開展總部職能部門戶外拓展活動，提高團隊凝聚力及互相配合的團隊精神；十月末開展羽毛球比賽，活躍員工的業(yè)余生活；繼續(xù)規(guī)范公司車輛管理，提高監(jiān)督管理力度；完成5臺車的過戶工作；給所有服務車輛上gps?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。（5）、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。透過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。（3）、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。嚴肅勞動紀律：（1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時光，規(guī)范考勤制度。人事周報表統(tǒng)計工作。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時光和資料要求完成。監(jiān)督、管理、檢查方面：每一天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常狀況進行處理。辦理庫存鞋的39。公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。1公司各種表格管理。配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，透過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。比如考勤、用工、宿舍管理等等。行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是十分重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作職責大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、工作完成情況辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3月份，公司和平基地庫房進行整體搬遷，與總工、物資部積極配合，合理安排裝卸運輸，按照公司制定的39。在會議安排、迎來送往方面認真做好會前準備、會場布置、會議資料、食宿安排等工作。規(guī)范辦公用品、低值易耗品的采購保管使用，采購前先提報購置申請，進行市場詢價，綜合辦公室審核，分管領導、公司經(jīng)理簽字審批后方可進行購置并且建立完善采購及發(fā)放登記臺賬。截至目前在公司oa平臺上共發(fā)表各類新聞稿件14篇，對提升公司知名度和影響力，發(fā)揮正能量起到了積極作用。第一，加強學習，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質(zhì)，努力學習各種專業(yè)知識和相關法律常識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高辦事效率，準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，改變拖沓的工作作風，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。行政部工作總結(jié)結(jié)尾 行政部工作總結(jié)及不足篇四新的學年，我們學生會體育部的工作又是新的開始；！回顧上學年，我們體育部工作認真、成績可佳；展望新學年，我們要再接再厲把體育部的工作做得更好。讓他們了解了有關早操的注意事項，每天早起去各院查操，統(tǒng)計各個班級每天及一學年以來的做操情況，例如出勤率、曠操人及其次數(shù)等，并在早操結(jié)束后由副部統(tǒng)計早操掛科名單；同時也教他們怎樣在體育館值班，體育館的日常值班主要是對前來體育館打球的師生及校外人員進行登記收費和對外來人員進行詢問登記。本學期，學生會舉辦了一系列的大型活動，在活動中都能看到體育部成員身影。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：變被動為主動。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。對我來說，一切都是極新的，對情況的適應，對工作的理解每天都有所不合。顛末兩月來的摸索，我漸漸熟悉并適應了本身的工作崗位，漸漸形成了本身對辦公室行政工作的一些認識和觀法?，F(xiàn)將任職以來的環(huán)境總結(jié)如下：(一) 盡力做好行政治理工作，工作以來，訂定并下發(fā)了《車輛治理制度》、《駕駛員平安協(xié)議書》、《食堂用餐治理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，規(guī)范了工作法度模范。公司樹立幾月來，各類設備賡續(xù)增加，維護難度也隨之增加。3. 增強車輛治理，保障行車平安。努力為公司員工提供舒適平安的辦公情況，抓好食堂餐飲工作，為員工提供清潔整潔的`用餐情況以及富厚多樣的可口飯菜。1. 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室對付某些具體事務可依實際環(huán)境只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省光陰與精力放在綜合行政治理工作上。我在往后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作中多把穩(wěn)別人的工作方法措施，學會發(fā)明別人的長處，做到取長補短。，工作上和思想上呈現(xiàn)的問題實時陳訴請示，也希望領導可以或許對我的不夠之處進行批評指正，以便我可以或許實時改正，使我的工作加倍完善。20xx年度按照鄧總的指示人事部對考勤管理實行指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法認真做好每天各部門人員出勤卡的跟蹤檢查工作及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作使得考勤管理與之有很大的改進且取得了非常好的效應。從員工的入職到每一個環(huán)節(jié)的資料進行了詳細的歸整嚴格按部門崗位進行整理、編號、存檔。崗位分布截止20xx年12月26日酒店員工99人酒店職能部門人員占比例為34業(yè)務人員占比例為3一線服務崗位占比例為49。內(nèi)部員工介紹20xx年通過內(nèi)部員工的介紹有員工到我酒店工作20xx年還將加大內(nèi)部員工的介紹力度做好宣傳。二進行內(nèi)外部薪酬調(diào)查調(diào)整薪酬體系提高薪酬競爭力。20xx年度人事部將對勞動保險管理作出以下調(diào)整①20xx年度將不接受員工自行買保險后酒店予以補貼的形式20xx年自行買保險的員工將在20xx年保險期到期后全部轉(zhuǎn)為社會保障局所要求的的形式予以參保。為公司帶給更良好的后勤保障。加強辦公文件、檔案管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。制定搬遷方案，安排各部門人員打包整理自我物品，確保公司在搬遷途中條理有序，做到資料不丟失和辦公設備不損壞。為此，我部門特找物業(yè)人員前來維修，經(jīng)過多次和物業(yè)協(xié)調(diào)維修，現(xiàn)室內(nèi)溫度已有明顯的提高。⑶完善會議室會議環(huán)境的建設：配置好網(wǎng)絡、電話、音響、投影儀等會議用品，調(diào)試網(wǎng)絡會議線路，為公司各辦事處互通會議帶給方便。行政部工作總結(jié)結(jié)尾 行政部工作總結(jié)及不足篇九全面協(xié)調(diào)處理公司行政事務，也是公司政策指示和各種信息的交匯和集散中心；行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領導的檢查和兄弟企業(yè)的來訪，接收和處理上級部門和兄弟企業(yè)的來信和通信，辦理各種公務。徐平南高速公路通車后，由于公司領導班子調(diào)整導致農(nóng)民工工資拖欠，農(nóng)民堵塞道路的現(xiàn)象時有發(fā)生。為了塑造我公司年輕、積極、進取的精神，行署積極協(xié)調(diào)各收費站，從各收費站臨時抽調(diào)16名女同志，聘請方城藝術總監(jiān)克服時間緊、標準高的困難。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。?、鞭k理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。 上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過集團領導、考察團、業(yè)務合作單位、當?shù)卣諉挝唬哟龢藴室源蠓降皿w為準則，切合企業(yè)形象，活動健康、正面，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?！∧軌蜉^好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等)。工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的`工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的