【正文】 勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。第七條雙方其他約定_____________________________________________第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日員工勞動合同協議書篇三甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要負責人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。甲方依法建立安全生產制度。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。二、工作內容和工作地點乙方在工作崗位從事_______工作。2022年員工勞動合同協議書(九篇)2022年員工勞動合同協議書(九篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。工作地點為：_______。四、勞動報酬乙方工資標準為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日。六、勞動保護、條件甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方的工作地點為___________________________________。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領簽字：員工勞動合同協議書篇四甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_______________________單位類型：________________________________________法定代表人(或負責人)___________________________乙方(職工)姓名：_______________________________身份證號碼：______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。二、工作內容及要求(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。六、社會保險和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助