20xx年公司入離職管理制度(五篇)-wenkub
2025-08-01 13 本頁面
【正文】 批準。無明顯水汽、積水。車間周圍應定期或必要時進行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避免污染設備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產線上的空罐，以免沾污。1車間工作人員及有關人員每年至少進行一次健康檢查，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。用化學方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。車間內禁止使用一切竹木工器具和容器。生產人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖病?、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況，必須立即調離食品加工崗位并妥善治療。進入車間應洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。員工請假核準權限：（同廠規(guī)一致）（1）一天以內由班長批準；三天以內由車間主管批準；（3）超過三天必須由生產部經理批準；（4）連續(xù)請假按照累計天數依上述規(guī)定辦理。班長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。員工每天上班必須提前10分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。2023年公司入離職管理制度(五篇)2023年公司入離職管理制度(五篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。員工在開早會時須站立端正，認真聽主任或班長的講話，不得做一些與早會無關的事項。如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主任與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可）否則按曠工處理。車間工作人員應保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。車間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列情況之一時必須洗手：（1）開始工作之前；（2）上廁所以后；（3）處理被污染的原材料之后；（4）從事與生產無關的其他活動之后；（5）在從事操作期間也應勤洗手。車間內必須有用于工器具和固定設備消毒的設施，并保持齊全有效，設施本身及使用過程中不得對食品產生不良影響。用熱水消毒時，水溫應達到80℃以上。1同一生產現(xiàn)場內不得同時生產兩種類別的產品。1每天工作結束后（或必要時），必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，必要時進行消毒。2廠房、設備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機械設施，必須保持良好狀態(tài)。公司入離職管理制度篇二被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職；風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。辭退、勸退（1）公司認為該員工不再適宜在公司工作而被勸退或辭退者由部門填寫《辭退勸退通知書》并報人事部核批；（2）被辭退、勸退員工持《辭退勸退通知書》到人事部辦理離職手續(xù)，員工辦理完畢《離職交接清單》后報人事部核準并備存；（3）人事部根據《辭退勸退通知書》和《離職交接清單》結算工資和獎金；審批權限：經理以上級員工（含經理級）填寫《辭退勸退通知書》和《離職交接清單》報總經理和董事長簽字批準，經理以下級員工填寫《辭退勸退通知書》和《離職交接清單》報部門經理、人事部經理和總經理簽字批準。按照《勞動合同》及《勞動法》相關
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