最新勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單5篇-wenkub
2025-04-15 02 本頁(yè)面
【正文】 整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 八、違約責(zé)任 第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時(shí)制度： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時(shí)即行終止。怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則?下面我給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則5篇,僅供參考,希望大家喜歡! 勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則 篇1 甲方(用人單位)：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________ 法定代表人：________________________________ 乙方(勞動(dòng)者)：___________________________ 身份證號(hào)碼：________________________________ 住址：______________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方不得克扣和拖欠工資。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失，同時(shí)甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。 三、工作時(shí)間 第三條甲方實(shí)行每日8小時(shí)、每周5天工作制。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方商業(yè)秘密。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 第十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。 ，無(wú)傳染病史。 甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方： 乙方： (蓋章) (簽名) 日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日 勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則 篇4 甲方： 乙方： 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。 4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等。
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