最新勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單5篇-全文預(yù)覽
【正文】 _年_______月________日止，共_______年。 第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利。 3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件。 2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等。 第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。 ：____年__月__日至____年__月 __日止。 三、違約責(zé)任： 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議。 ，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。合同自簽訂之日起生效。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限自20__年x月x日起至20__年x月止。 七、合同的解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 無固定期限：自______年______月______日起生效。最新勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單5篇 合同的標(biāo)準(zhǔn)的和內(nèi)容必須合法，合同必須符合法律規(guī)定的形式。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個(gè)月)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。每周休息日為________。甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù) 第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________ _________年______月______日_________年______月______日 簽訂地點(diǎn)：________________簽訂地點(diǎn)：_________________ 勞動(dòng)合同書細(xì)則 篇2 甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 第十
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