最新勞動合同范本簡單5篇(完整版)
【正文】 _________________ 聯(lián)系電話：__________________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為____________。 四、勞動報酬 第四條甲方不得克扣和拖欠工資。 第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 ，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。 甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 第二條 甲方的權利與義務 1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。 第三條 乙方的權利與義務 1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。具體內(nèi)容如下： (略) 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________ 。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元?！?1 —。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。 第八條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼。 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第一條合同期限 本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利。 2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結構、加薪、降薪等。 ：____年__月__日至____年__月 __日止。 ，甲方有權單方面解除協(xié)議。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 七、勞動紀律 第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自20__年x月x日起
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