【正文】 使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。______保險。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 三、乙方同意根據甲方生產需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。用人勞動合同書(精選5篇)篇一：用人勞動合同書 甲方：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯系電話：________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。甲方應合理確定勞動定額。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。 六、甲乙雙方依法參加社會保險。______保險。 九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。 十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。 二十一、本合同一式______份，具有同等效力。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至________年______月____日止。 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字。 本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的.，可以解除。培訓合同是本合同的附件。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 二、聘用合同期限 本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。 乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。 四、工作報酬 1：甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。 甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。 七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 在試用期被證明不符合聘用條件的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。 乙方不履行聘用合同的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。 1乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。 當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。 無固定期限，自________年______月____日起。 甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。 甲方安排乙方加班