【正文】 雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。 在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。 （二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。 年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調整。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 四、培訓教育 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、設備技術、商務技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 乙方的工作任務或職責：；甲方有權限根據(jù)公司經營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為期限合同。 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。 六、違約責任 、甲方的違約責任 在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方。 、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的。 、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同： 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作職責及要求： 甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。 乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。 四、勞動紀律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 流水式工作周報，每周六交予負責人。 在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的。 甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的。 甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。 五、工作時間 甲方實行每周四十個小時工作制度。 六、勞動報酬 按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。 七、勞動保險及福利待遇 甲方按照國家勞動社會保障局有關規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人。 （五）違約責任 乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經濟損失要求賠償）如無法計算甲方經濟損失，就以乙方侵害甲方經濟權益所得為賠償標準； 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。 對乙方的教學工作進行考核。 在聘期內，不得在其他培訓機構任課。 上課期間，手機需關機。教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元。 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業(yè)，才能離職。 乙方不得將甲方學生，私下聯(lián)系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付。 第五條 課酬 課酬支付日期：每月2025日支付上月課酬。 甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。 二、乙方工作崗位和工作要求 乙方的工作崗位是? ，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。 乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方擔當?shù)墓ぷ鲘徫弧? 利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。支持、配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。 不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉疚锲?，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。 1不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。 1須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質。 在工作職責范圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。 第二章、勞動報酬 第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償： 連續(xù)曠工3日或一年累計曠工6日以上； 利用社會不良力量解決公司內部問題的； 對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的； 對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；盜竊公司財物的； 挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的； 蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的； 第四章、合同期限 合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。 （二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。 （三）對自己經手的財務做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責任。 （七）監(jiān)督并指導公司出納人員工作。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。 ⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。 ⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。 ⒈勞務費： 按照xx市工資標準：每月1300元。本篇文章來自資料管理下載。 ⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖。除非甲方認為乙方能力不能滿足現(xiàn)場的要求，甲方將按實際情況與乙方結算工資。本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。 第三條 勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 其他保險和福利待遇約定如下： 第五條 勞動保護和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 二、 甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 三、勞務報酬 甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。 3. 乙方服務人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會； 4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據(jù)。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。 ，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內以書面形式通知對方，經對方同意后，雙方重新簽訂書