有關(guān)用工合同7篇(用工合同范本)-wenkub
2025-04-12 23 本頁(yè)面
【正文】 先垂范。有關(guān)用工合同7篇(用工合同范本) 下面是我整理的有關(guān)用工合同范文7篇，供大家品鑒。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)工資，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任?！ ?，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效. 5. 本協(xié)議自20xx年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！ 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)是完成加分那個(gè)地質(zhì)鉆探施工工程工作；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)?！ ∪缫曳降墓ぷ鲘徫徽{(diào)整，按新崗位對(duì)所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ 〖追桨磭?guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！ 〔荒軇偃伪緧徫还ぷ?，不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ㄆ撸┏鲜龅冢╉?xiàng)規(guī)定外，乙方預(yù)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。一方違約，應(yīng)支付違約金3000元； 賠償金。 ?。?）故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù)，給公司或他人造成的損失； （3）故意傷害他人身體給他人造成的損失； （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻?； ?； 3； 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方因工作不負(fù)責(zé)任，違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟(jì)損失按《海外項(xiàng)目機(jī)械獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行處理。 第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止?！ 〉谌龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同： 有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的?！ ∵`反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉诹鶙l 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金。 三、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工本人簽名，并加蓋單位印章有效。有關(guān)用工合同范文5 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假?！?
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1