【正文】 首先，我們在會議室在聽取了質(zhì)量技術(shù)主管對公司主導(dǎo)產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝流程的詳細講解。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。她們倆教會了我不少東西?！　∈紫仁顷悗煾怠５俏业男暮芷届o，盡管頭上一直冒著冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹慎。帶著些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了生產(chǎn)部的工作區(qū)域。那么多優(yōu)秀的主管熟練地講著自己工作中的經(jīng)驗。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀念，激發(fā)教師學(xué)習(xí)專業(yè)技能積極性?！　∈煜て髽I(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)　　相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標準與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認識?！　×⑵髽I(yè)實習(xí)體會　　1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實際情況 現(xiàn)在的數(shù)控行業(yè)有很多比較精密先進的機床，在實際教學(xué)中沒有，而且學(xué)生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝]有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起?！　∥?、實習(xí)單位簡介　　天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司是專業(yè)化數(shù)控機床維修企業(yè)，企業(yè)有員工40余名。關(guān)于公司實習(xí)報告匯編7篇公司實習(xí)報告 篇1　　一、實習(xí)時間　　20xx年8月21日—20xx年9月14日　　二、實習(xí)單位　　天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司　　中西培訓(xùn)實訓(xùn)中心　　三、實習(xí)目的　　與企業(yè)專家員工進行交流，切實了解企業(yè)對數(shù)控行業(yè)人才培養(yǎng)的實際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過程和實際操作過程的不同點，為數(shù)控專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準備。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門子公司等公司的認可和技術(shù)支持，已進行了長期合作并且成為戰(zhàn)略合作伙伴。　　帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高?！　⊥ㄟ^企業(yè)實踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學(xué)中及時補充反映當前生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量?！　」緦嵙?xí)報告 篇2　　一、走近你,讓我充滿向往　　我獲得了參加公司培訓(xùn)的機會。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃爍著自信的光芒；談起未來,談起我們,他(她)們言語里盡是關(guān)照?！　一步一步走向前專業(yè)技能的學(xué)習(xí)　　作為一個即將畢業(yè)的的中專生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。　　總之，在這次的實習(xí)中，基本上完成了實習(xí)指導(dǎo)書里應(yīng)該實習(xí)的內(nèi)容，我就是這樣一點一點地學(xué)習(xí)和請教，一步一步地向前走的。她工作挺認真的，在指導(dǎo)我實習(xí)的時候也比較有耐心?？傊?，那些個日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導(dǎo)和幫助，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的溫暖讓我很感激她們。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的特殊文化！　　短期的實習(xí)，讓我學(xué)到了不少東西，在和福晶結(jié)緣之后，我一直在為自己估價，也一直在想我到底能為公司做些什么。生產(chǎn)工藝流程包括制水和灌裝。隨后，售后服務(wù)部的同事分享了她的工作經(jīng)驗?！　∏?天我們進行的是問卷調(diào)查。為了調(diào)查的隨機性，我從長凳旁走過，每次數(shù)到的第五位就選擇為調(diào)查對象。最后，我們有效率的完成了工作。 我們到公司后僅僅做過一場大型的宣傳促銷活動。下午，我們分組到學(xué)生宿舍進行防火宣傳單的張貼。雖然天氣炎熱，但我們沒有任何一個人埋怨偷懶，大家都在自己的崗位上認真工作。首先，我們自身應(yīng)該熟練的掌握產(chǎn)品的特性，活動的內(nèi)容，才能有效的對顧客進行介紹，將產(chǎn)品同顧客的實際需求聯(lián)系起來，有把握應(yīng)對顧客的任何提問。　　第一次是設(shè)計明信片和扇子。公司主營桶裝水，且一般習(xí)慣采用藍色，公司的標示也是藍色，所以我決定將主色調(diào)定位為藍色；這是大眾都能接受的顏色而且能在夏天給人一種清涼舒爽的感覺。我做的廣告以“貼近大自然”為主題，因為富氧水,其氧和負氧離子是普通飲用水的三倍，所以我很直接的就聯(lián)想到了森林。自己的能力得到肯定，我心里很開心，也算是為公司做出自己的一份貢獻。指導(dǎo)和幫助下，我感悟深刻，收獲頗豐。　　公司就很好的將營銷知識運用到解決實際問題中。這樣一來，無形之間提高了顧客對產(chǎn)品的忠誠度。有句話說得好：活到老，學(xué)到老?！　≡诠镜臅r候，我會主動地幫同事做一些力所能及的事情；看到辦公桌雜亂時，我會幫忙整理辦公桌，把東西堆放整齊。千萬不要投機取巧，因為我們的任何表現(xiàn)都被公司看在眼里。正確處理人與人之間的關(guān)系，對以后的學(xué)習(xí)、工作、生活都會來帶積極的影響?！　∽鳛橐幻N售人員，要學(xué)會有效的與陌生人進行溝通。遭到對方的拒絕心情難免低落，但一定不能因此產(chǎn)生膽怯和畏懼，一定要立即調(diào)整好狀態(tài)，面帶微笑對待下一位被調(diào)查者?！　≌莆找欢ǖ匿N售技巧　　作為一個銷售行業(yè)，我們的目的就是把東西銷售出去以換取利潤。　　在做促銷活動時，我常常會觀察師傅是如何跟顧客溝通交流的。　　四、自身不足　　我相信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，現(xiàn)在的努力是為了以后的成功，機遇偏向時刻有準備的人。公司實習(xí)報告 篇4　　第一章公司簡介　　寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠），始建于19xx年。　　煉鋼系統(tǒng)設(shè)備有轉(zhuǎn)爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一臺300*20xx毫米板坯連鑄機；軋鋼系統(tǒng)設(shè)備有985／l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、1020／20xx／3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等，整個裝備處于國內(nèi)領(lǐng)先水平?！　∫弧⒐緝?nèi)部管理考核指標的改革　　完善了內(nèi)部分公司的各項指標考核制度，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內(nèi)部管理指標考核，主要分三大塊進行考核　　績效責(zé)任制的考核（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)）　　經(jīng)濟責(zé)任制的考核（計劃、控制、考核）　　客戶誠信度的考核（按時、按量、按質(zhì)的履行）　　二、工資考核的改革　　創(chuàng)新薪酬分配制度，激勵員工生產(chǎn)積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對工資的制定和考核進行了調(diào)整，從加法工資制調(diào)整到減法工資制，具體操作方式為：　　加法工資制：　　改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產(chǎn)率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟效益?！　∪⒐究萍假|(zhì)量工作目標的改革　　良好的公司建制?！　∥?、制作部管理體系　　以服務(wù)生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，組織生產(chǎn)為目的，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用：　　制作部具體負責(zé)：　　全廠的生產(chǎn)組織和計劃；技術(shù)質(zhì)量（大生產(chǎn)的技術(shù)質(zhì)量）；全廠的產(chǎn)品標準的制定；合同的評審、跟蹤和落實等?！　∫话銇碚f只有在大綱范圍內(nèi)才簽訂供貨合同，　　對于聯(lián)合訂貨的客戶，公司一般只采用少量外購半成品再進行后加工的模式。　　三、迎合市場需求，破舊立新，大膽進行調(diào)整內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)?！　≡黾恿松a(chǎn)一線的技改投資，讓老生產(chǎn)工藝發(fā)揮新光彩，經(jīng)過技改公司現(xiàn)在擁有的兩個煉鋼廠和兩個軋鋼廠的產(chǎn)能提高了一倍。　　采用直線式銷售模式，積極與各大設(shè)計單位的合作，直接供貨給工程單位使用?！　男麄魅胧?，廣泛傳播浦鋼的企業(yè)文化?！　W(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的企業(yè)文化思想，打造三鋼特色的企業(yè)文化?！　∫韵戮褪俏覍@次校內(nèi)實習(xí)的情況總結(jié)：　　八個字時間雖短，收獲不少?！　⌒?nèi)實習(xí)的目的：培養(yǎng)我們的自學(xué)和動手能力、理解能力以及思維能力。我們在實習(xí)現(xiàn)場，以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)?！　《翘岣吡藢嶋H工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。所有的有關(guān)進出口貿(mào)易的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，外貿(mào)其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。我們這一屆比往年實習(xí)是要早的，是為了我們在找工作的時候能夠有一定的優(yōu)勢與經(jīng)驗。也有去一些公司了解一些電氣設(shè)備行業(yè)的發(fā)展狀況以及相關(guān)知識的。確實我們?nèi)嵙?xí)要好好表現(xiàn)，不能破壞我們東大的形象，這也是為了以后的學(xué)弟學(xué)妹能夠更順利的去實習(xí)。沒有實踐，空有理論完全是紙上談兵。提前感受一下職場的氛圍，了解一下工作以后可能面臨的工作，這對于馬上找工作的學(xué)生來說試一次寶貴的經(jīng)驗。畢竟我們的專業(yè)是和強電相關(guān)的。比如我們?nèi)ツ先鹄^保，這是一家在電氣設(shè)備行業(yè)執(zhí)牛耳的公司，去實習(xí)肯定是和設(shè)備打交道。一旦實習(xí)掛科就要留級了，畢竟實習(xí)沒辦法補考。而且這件事情使東大在南瑞的形象受到了一定的影響。在我們宿舍，去南瑞的只有我一個。相應(yīng)的，我們可以學(xué)到一些比較實用，更多的知識。在老師和主管商榷我們后面半個月的實習(xí)安排后，按照老規(guī)矩，我們二十多個人被分成兩個小組，分別找了兩個組長負責(zé)以后實習(xí)期間的考勤。進入工程部大樓后，主管給我們按我們意愿分到了不同的地方，分別有去海外部的，去做繼電保護的，以及我們綜合自動化的等