【實用】公司勞動合同3篇-wenkub
2025-04-05 06 本頁面
【正文】 、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同?！ ∨嘤柶?、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！ 〉谒臈l 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 ?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； ?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 ?。?）在試用期內(nèi)的； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。?）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！ ≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金?！ ⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 年 月 日公司勞動合同 篇2 _________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排?！ 〉谒臈l 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練?！ 〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同?！ 、菄乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 ?、欠伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形?！ 〉谑畻l 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假?！ ∪綦p方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準?！ 。?）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為
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