康師傅食品銷售培訓經(jīng)典教材ppt-食品飲料-wenkub
2022-08-26 10:02:36 本頁面
【正文】 表，具有信心、禮貌、熱誠及微笑進門 找出適當位置、時間與客戶交談 保持客戶至上，細心體貼 19 績效考評 一 薪酬制度 二 考勤制度 三 個人評價 20 薪金分級制度： 銷售員崗位價值評估得分為 200分，底薪為 2020元。 4 2020年 12月的零售市場研究報告，調(diào)查結(jié)果顯示： 方便面銷售額的市場占有率 % 飲茶銷售額的市場占有率 % 包裝水銷售額的市場占有率 %穩(wěn)居市場領(lǐng)導地位 稀釋果汁 % 夾心餅干 % 居同類產(chǎn)品第二位。 1998年 在上海正式成立了第一家樂購生活購物中心。 1992年 公司正式運營，“康師傅”第一碗牛肉面誕生了 。 1993年 康師傅的企業(yè)規(guī)模逐步擴大 。 2020年 包裝茶的銷量及銷售額市場占有率已達到 ％。 ?2020年 12月 31日，康師傅市值為 。 銷售專員崗位價值評估得分為 300分，底薪為 3000元。 （ 3）遲到、早退；累計三次按曠工半日論。指對某人工作行為過程進行觀察，根據(jù)觀察者所留下的印象，與觀察者大腦中自我認定的工作行為標準進行比較，得出評估結(jié)論。 23 康師傅人才理念 公司正是堅守著這樣的經(jīng)營理念，勵精圖治才換來今天的驕人業(yè)績，然而成績屬于歷史，肩負社會大眾和投資人的重托，做大做強，成就世界級食品集團，到全球經(jīng)濟舞臺上獨領(lǐng)風騷，這才是公司矢志不渝的追求目標。 德能勤績法。對曠工者，每天罰款 50元 （ 5）有事請假者，需要前 1天填寫 《 請假
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