20xx辦公室工作參考總結(jié)科技局辦公室工作參考總結(jié)-wenkub
2025-03-30 03 本頁(yè)面
【正文】 氛。催促、協(xié)調(diào)上級(jí)和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況?！ ∽龊秘?cái)務(wù)治理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ?、歸檔等工作 對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá)。截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報(bào)送各類匯報(bào)材料x多件。大家都能夠留意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室工作參考總結(jié)科技局辦公室工作參考總結(jié) 篇1：科技局機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié) 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng) 做好辦公室工作，必需要有較高的政治理論素養(yǎng)和分析處理征詢題的才能。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。組織協(xié)調(diào)全局各種會(huì)議，會(huì)前認(rèn)真預(yù)備會(huì)場(chǎng)，會(huì)上認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì)議紀(jì)要。把我局業(yè)務(wù)工作中構(gòu)成的具有查考價(jià)值的文書材料進(jìn)展整理、分類、歸檔。做好車輛的調(diào)配、使用和治理。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反響各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。 五、抓機(jī)關(guān)效能建立，促工作開展 (一)迅速發(fā)動(dòng)部署。(二)深化查擺，認(rèn)真整改。先后制訂、修正《一線工作法施行細(xì)則》、《“六不準(zhǔn)”保障制度》、《考勤制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學(xué)習(xí)制》、《執(zhí)法責(zé)任追查制度》等制度x項(xiàng)，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適宜當(dāng)前情況的制度x項(xiàng)，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開目錄》，完善我局信息公開制度。二是建立xx科技種植示范基地，促進(jìn)該村的消費(fèi)開展?！ ∑?：2021公司總經(jīng)理辦公室工作總結(jié) XX年在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門大力協(xié)作下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，總經(jīng)辦服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與安排，著重圍繞行政事務(wù)治理、人力資源治理、辦公室治理等三項(xiàng)工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮總經(jīng)辦以人為本的治理，承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方。第二項(xiàng)大的工作是：要全面做好人力資源治理工作，對(duì)公司的招聘配置、薪酬治理、培訓(xùn)開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、檔案治理、綜合制度的建立健全等全面落實(shí)及把好關(guān)，讓公司業(yè)務(wù)高效地跳動(dòng)起來，讓公司的每個(gè)細(xì)胞興奮起來?！ ∪纾焊咀龅搅藛T工人事檔案、培訓(xùn)檔案、會(huì)議紀(jì)要、部門檔案、其它檔案等的明晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)治理。在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)。一年來，我們圍繞三個(gè)效勞的核心工作，在效勞工作方面做到了以下三點(diǎn)： 對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)征詢題，力求考慮在前、效勞在前。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)
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