20xx辦公室工作參考總結(jié)科技局辦公室工作參考總結(jié)(參考版)
2025-03-30 03:38本頁面
【正文】 本年度，為了提高公司員工的整體凝聚力，讓每個員工都能發(fā)揚：并獲取企業(yè)文化理念的精華，總經(jīng)辦還聯(lián)絡(luò)相關(guān)專家，為我公司制定了以下統(tǒng)一的企業(yè)文化：公司的企業(yè)理念.?！ ∫?、XX年度人事檔案統(tǒng)計：(單位：人) XX年度員工統(tǒng)計表 新進大學生7人 二、XX年度人員分布統(tǒng)計： 三、XX年度員工文化程度分布表 XX年度員工文化層次表 建立有凝聚力的企業(yè)文化 企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。同時在本年度末，我們還通知各部組織檔案全部歸檔，以便存檔、查閱。二、人力資源治理工作 人事檔案治理 為了確保員工人事檔案的明晰合理，我辦制訂了《檔案治理方法》，并組建了檔案室，對公司人事檔案工作分類治理，比方每個員工檔案都裝訂歸檔，建立起員工人事電子檔案，嚴格審核全體員工檔案，對材料不齊的一律補齊，便于員工各項信息的統(tǒng)計和查詢。提交了優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀工會申請文件。按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作。以上三項合計為公司申請到92萬元整。第二：申請了嚴峻工程計劃申請工程款項，園區(qū)總計僅撥款100萬元，我公司通過多方努力申請到10萬元。本年度我辦在財務(wù)部、總工辦、消費技術(shù)部的協(xié)助配合下申請了幾項補貼。XX年度公司還未覺察一起由于護衛(wèi)隊引發(fā)的盜竊和打架斗毆事件。汲取領(lǐng)導的批判，認真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作?！ ∵@就必需要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位?！ ≌J真履行職責 總經(jīng)辦的工作內(nèi)容決定了它的工作特點確實是是繁、雜、多。一年來，首先從根底入手，部門已經(jīng)有2人正在接受行政治理治理師二級學習，同時派出了多人次進展了統(tǒng)計、保險知識等的相關(guān)學習。實在轉(zhuǎn)變總經(jīng)辦效勞作風，提高辦事效率，加強效勞認識和奉獻精神?！ ≡诠ぷ魉悸?、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，將不適宜的流程進展變更、調(diào)整，以適應(yīng)公司開展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈敏度。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位，配合其它各部門，特別是消費部門做好消費工作的同時做好員工的效勞工作。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。一年來，我們圍繞三個效勞的核心工作，在效勞工作方面做到了以下三點： 對公司工作的重點、難點和熱點征詢題，力求考慮在前、效勞在前。為公司各部門后勤效勞更是盡心盡職。在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1