20xx校園招聘策劃方案優(yōu)秀范文5篇合集-wenkub
2025-03-26 01 本頁面
【正文】 招聘的公司可直截了當面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的時機。 五、組織安排 本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進展冠名贊助并協(xié)辦?！ ∑髽I(yè)方面 學生方面 大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到本人滿意的工作和位置，而往往會有非常大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經(jīng)比其別人落后了。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。(此環(huán)節(jié)10分) 在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。 活動過程中，有工作人員全面參與并評估。(留意：參賽選手在6：20分之前假如不能按時到場且又未請假者，取消參賽資歷) 第一環(huán)節(jié)：個人展示 參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學專業(yè)的理解，展示個人風采。 大賽優(yōu)秀參與獎三名，精巧獎品。校園招聘策劃方案優(yōu)秀范文5篇合集 校園招聘籌劃方案(一) 一、活動主旨：模仿招聘 二、活動主題：真知、灼踐 三、活動目的：為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步理解?！ “恕⒒顒影才拧 ?一)前期籌劃宣傳 10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種方式對活動進展全面宣傳?！ 〉诙h(huán)節(jié)：團隊訓練工程 協(xié)作才能： 團隊精神的根底——揮灑個性。 活動完畢后，依照選手的籌劃書、活動進展情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中表達出的選手的個人領導組織才能等，評選出進入決賽的12名 屆時邀請校學生會、學院學生會主席、常委等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。(此環(huán)節(jié)分數(shù)最高分35分) 在此環(huán)節(jié)中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)處理當前企業(yè)面臨的窘境，提出處理方案，協(xié)助企業(yè)度過難關。 (二)主旨:宣傳學校，促進就業(yè) (三)主辦單位: 廣州大學市政技術學院 (四)協(xié)辦單位: 就業(yè)與職業(yè)開展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門 (五)對象: 本次校園招聘會將面向我校2009屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生 (六)時間: 2009年3月12日(星期四) 1:3017:00 (七)地點: 學校正門廣場 (八)目的: 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關部門和各院(系、部)要高度注重、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。此次模仿招聘會能夠讓在校大學生體驗招聘場面，理解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧liuxue86。關于本次競賽的籌劃和組織，我們將結合成立競賽組委會進展規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度?！ “?、活動宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報?！ 〖哟笮麄髁Χ?，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓舞我校學生積極參加?！ ≡敿毎才? (四)招聘階段 主辦方 作為校方在此階段，應做好對招聘方的效勞工作和應試者的征詢工作。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。 一方面招聘方要整理好的本人的東西，如海報之類。由相關人員做好會場的清理工
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