20xx年吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則-wenkub
2025-01-26 00 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)傳遞知識。吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則 為進(jìn)一步推動和規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)工作，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，吉林省發(fā)布《吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則》。
吉林省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則關(guān)注點 關(guān)注一:帶項目或成果創(chuàng)業(yè)保留基本工資
據(jù)悉，事業(yè)單位批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍為具備創(chuàng)業(yè)條件的專業(yè)技術(shù)人員。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間檔案工資按國家和我省規(guī)定正常晉級或調(diào)整，并作為繳納社會保險費和住房公積金的基數(shù)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)期間業(yè)績成果可累計計算，作為職稱專門認(rèn)定的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應(yīng)當(dāng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1