20xx年人力資源專員簡歷范文-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；、完善集團人力資源管理制度；，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。 個人聯(lián)系方式通訊地址：廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)聯(lián)系電話：136XXXXXXXXXXX
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