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正文內(nèi)容

20xx組工干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)創(chuàng)新選人用人機(jī)制-wenkub

2025-01-25 04 本頁(yè)面
 

【正文】 訓(xùn);對(duì)于干部需求培訓(xùn),要從干部的實(shí)績(jī)考評(píng)結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,把干部的組織需求、崗位需求以及本人的訴求有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力做到干部需要什么就培訓(xùn)什么,干部成長(zhǎng)缺少什么,就補(bǔ)給什么的培訓(xùn)機(jī)制。首先要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)制度體系?!敝醒胝尉治瘑T、中組部部長(zhǎng)李源潮在組織工作會(huì)議上更是強(qiáng)調(diào),“選人用人責(zé)任重于泰山”。那么,在新時(shí)期、新形勢(shì)下,如何堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)呢?個(gè)人認(rèn)為,加大培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督和考核機(jī)制的創(chuàng)新力度,提高選人用人機(jī)制的創(chuàng)新水平,不斷優(yōu)化人才資源配置,按科學(xué)發(fā)展觀要求來(lái)選人用人,才是組織工作永葆青春活力的保證。把干部教育培訓(xùn)納入“一把手”工作責(zé)任制,把培訓(xùn)工作情況作為考核干部的重要內(nèi)容,把培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果與使用提拔結(jié)合起來(lái)。再就是要?jiǎng)?chuàng)新
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