【正文】 半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料會計及設(shè)備核算員，下半年從事xx工程的辦公　　室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。三是作風建立有待進一步加強。在工作職責范圍內(nèi)，本人對部分工作做到了領(lǐng)導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，加強了辦公室整體工作的超前性、預(yù)見性和制造性。三是堅持廉潔奉公?？梢园凑毡救说墓ぷ髀氊?，參與政務(wù)，治理事務(wù)，搞好效勞，重要工作和重要事項可以及時向縣委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請示匯報，凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等嚴峻征詢題和重要情況的決策，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交主任會議集體討論決定。高度注重對廣大干部職工的正面引導工作，從人員素養(yǎng)、思想紀律、團結(jié)協(xié)作、工作作風、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強教育，嚴格要求，充分調(diào)動每一個人的積極性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領(lǐng)導的威信。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元、殘疾人保障金2000元。實在加強了保密治理工作，對重點涉密單位和行業(yè)進展了保密執(zhí)法檢查。共傳閱上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓公文。實在加強對縣委決策部署的督查工作，全年共上報《督查專報》67期，被上級采納反響14期。　　三、突出標準抓效勞，制造一流業(yè)績　　充分發(fā)揮參謀職能，圍繞加快開展這個第一要務(wù)，堅持貼近領(lǐng)導思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，全面強化了調(diào)查研究、督查信息、公文治理、機要保密、會務(wù)效勞、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。三是加強業(yè)務(wù)建立。二是加強組織建立。年內(nèi)組織集中學習到達65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上。在學習中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認真通讀原著。認真組織干部職工參加每周一的業(yè)務(wù)學習會和每周五的政治理論學習會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神，省委本文來自十屆八次全會、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務(wù)方面的有關(guān)篇目，人均學習筆記均在20000字以上。現(xiàn)將本人一年來的工作情況匯報如下:　　一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍　　不斷把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結(jié)合先進性教育活動的開展，深化開展“永葆黨員先進性，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，實在到達了提高認識、處理征詢題、促進工作的目的。一是健全制度學。三是改良方式學。“腦勤”，認真考慮和領(lǐng)悟?！　《?、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流治理　　圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、效勞型機關(guān)的目的，積極探究長效治理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯(lián)絡(luò)、對內(nèi)加強治理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好效勞，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化治理和標準化運轉(zhuǎn)。全面落實黨建目的責任制，在黨員治理上關(guān)口前移，教育前伸，新開展黨員2名，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名。積極制造條件，選派4名同志分別在山東、福建、蘭州等地參加了保密、機要等業(yè)務(wù)培訓和調(diào)查學習。一是立足推進決策抓調(diào)研。二是立足政令暢通抓信息。主動加強聯(lián)絡(luò)，及時就四大班子的嚴峻決策部署和需要協(xié)調(diào)的征詢題與人大、政府、政協(xié)辦公室進展溝通。四是立足防范教育抓保密。五是立足平安暢通抓機要?！　∷摹⑼怀龈纳谱ネ度?，建立一流環(huán)境　　催促提高后勤保障治理水平，積極爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建立，實在保障辦公室日常辦公和會務(wù)接待的根本需要。對衛(wèi)生工作做到高標準、嚴要求，常催促、常檢查，對辦公室墻壁進展了完全粉刷，對值班室的被褥等進展了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工制造了一個良好、溫馨的工作環(huán)境?！　∥濉⑼怀鲎月勺プ黠L，培育一流形象　　堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求本人，保持了良好的職業(yè)道德風范。二是堅持團結(jié)協(xié)作。不斷以大局為重，在工作需要時，主動放棄雙休日和節(jié)假日，保證了縣委辦公室各項工作的協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。　　盡管本人做了一定的工作，但與縣委和縣委領(lǐng)導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的缺乏。四是工作效能還有待進一步提高?！　徫徽J識　　1)辦公室主任乃工程的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著效勞性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬工程經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為工程經(jīng)理處理內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)才能強的主任可以為工程從寵觀上節(jié)約勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達在直截了當節(jié)約資金支出。按制度按流程辦事。其次，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口，由于在工作中他們會直截了當面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、才能、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對我們公司的口碑，今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種根本認識“規(guī)則認識、效勞認識、系統(tǒng)認識、和細節(jié)認識”，這四種認識不僅領(lǐng)導要樹立，廣大員工也要樹立?！　?)獲得成績、積累經(jīng)歷以及工作中存在的過失和汲取的教訓　　在xx年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)如此或那樣的征詢題，總是被上級部們覺察存在缺乏，因而今后的工作中要加強嚴謹