20xx年保險個人工作匯報_工作參考總結(jié)報告范文5篇-wenkub
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 作?！ ≈贫ǚ蠄F險實際情況的治理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的征詢題，布置學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的相關(guān)新知識和新承保事項，使業(yè)務(wù)員能正確引導(dǎo)企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務(wù)的逆選擇，降低賠付率。例如，盡管我本身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)良好，但是在工作中我持有方式部分化思想，沒有實在部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務(wù)。嚴格要求本人按照公司規(guī)定，開展各校續(xù)保工作，提升本身的續(xù)?？冃?。我將領(lǐng)導(dǎo)安排的20XX年度的各項工作任務(wù)分解成為周階段任務(wù)，到達周周落實，周周達成的績效根底，有效的保證了本身對工作任務(wù)落實情況，以便在工作過程中做到及時的跟進與改善。突出到達了保險工作成效，表達了我部門的誠信效勞，實際提升了我公司的保險續(xù)期收費績效。2021年保險個人工作匯報_工作參考總結(jié)報告范文5篇 【保險員工個人工作總結(jié)1】 在20XX年度的工作中，我在XX保險公司續(xù)期收費辦的正確指導(dǎo)下，在我全與各位同事的共同努力之下，在公司內(nèi)各部門人員的協(xié)助與配合之下，我在今年的業(yè)務(wù)工作中獲得了一定的成績，較好的完成了公司所安排的各項工作任務(wù)。較好地達成了公司制定的考核指標?！ ?二)強化全保工作，高效續(xù)保水平 今年以來，我在緊抓工作績效，認真梳理全保工作的同時，關(guān)于有退保意向的客戶及時予以阻止，緊抓顧客本身利益實際，從客戶的效益角度出發(fā)，對客戶施行詳細的講解，使客戶理解參保的利益和參保保障，提升客戶的續(xù)保認識。此外，我還緊抓公司所下達的治理規(guī)章制度和績效考核方法，嚴格遵守部門制度，加強本身的續(xù)保理論根底，提升本身的業(yè)務(wù)才能，積極展開有效的工作。此外，由于長時間的從事續(xù)保工作，本身關(guān)于業(yè)務(wù)工作的實際施行有所放松，沒有做到在勸阻續(xù)保工作中，沒有實在聯(lián)絡(luò)客戶實際，造成了少部分業(yè)務(wù)的流失?！ 〖訌姴块T人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，催促部門人員做好活動量治理，催促并較好地配合業(yè)務(wù)員多方位拓展業(yè)務(wù)。要求業(yè)務(wù)員每月兩次到學(xué)?；卦L，有征詢題及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡(luò)感情?！ ∑髽I(yè)職工意外險： 一是為更好的與企業(yè)主進展深層次的溝通，聽取他們對公司理賠效勞等方面的意見及理解企業(yè)平安消費的情況，上門訪征詢意外險保費在xxx萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。平時多到企業(yè)走走、看看，以表達我們的關(guān)心及注重，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路?！ ×?、明年工作思路 做好學(xué)平險收費前的各項工作?！ 〖涌炀C合拓展員隊伍的建立與開展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章?！ ⌒诟尤诵曰⒂H切化。 要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親身上門訪征詢，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾效勞工程，與企業(yè)進展不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零間隔接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面效勞。只要接到報案，不管事故大小，不管白天黑夜，不斷堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手材料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。對理賠過程中出現(xiàn)各種征詢題一經(jīng)查實，輕者批判教育，重者嚴肅處理，決不姑息。 嚴格考勤制度，關(guān)于遲到早退現(xiàn)象的要給與相應(yīng)得懲辦。 公司可定期向員工采集公司合理化開展的建議，鼓舞員工為公司開展獻計獻策。貨運險保費收入03萬元，同比增加51萬元，增幅338%。農(nóng)業(yè)保險共計保費收入837萬元，同比增加85萬元，增幅13%。二是公司于7月1日開展了先進性教育活動周，并堅持周六下午學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)政治理論和階段業(yè)務(wù)匯報同步進展，制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。四是在本司內(nèi)開展精神文明建立活動四次，并制定出臺了綜合治理考核方法及平安消費工作治理條例，定期不定期的催促、檢查落實，通過一年來的工作運轉(zhuǎn)看，我司無嚴峻案件事故發(fā)生，無信訪投訴案件，內(nèi)部信息報道及時準確，各項工作有條不紊順利開展。我司不斷把“以效勞求開展﹑效勞求生存”作為公司開展的主旨，從多方面加強效勞質(zhì)量的建立。我司工作人員深知，由于人保公司是保險行業(yè)的龍頭老大，仍然一家國企財險公司，本身的一言一行不僅代表了人保財險公司的形象，更代表了整個保險行業(yè)的形象，而且效勞態(tài)度的好壞以及效勞質(zhì)量高低直截了當關(guān)系到客戶對人保財險公司以及整個保險行業(yè)的滿意度，因此更加注重對本人進展嚴格要求，自覺按照職業(yè)道德標準和內(nèi)部規(guī)章制度要求標準本人的行為，展現(xiàn)人保財險員工良好的職業(yè)形象。對在承?；蚶碣r工作中遇到有爭議的征詢題協(xié)商處理，原則性的征詢題堅決不讓步，同時耐心細致地做好溝通解釋，雙方本著“平等友好、實現(xiàn)共贏”的原則，通過長期的溝通與協(xié)作，建立了融洽的合作關(guān)系。公司執(zhí)行才能的強弱取決于兩個要素——員工工作才能和工作態(tài)度，才能是根底，態(tài)度是關(guān)鍵。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)拍、提高效率。只有創(chuàng)新，才有開展。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、擅長考慮的良好適應(yīng)?！ 々v四﹚提高工作績效。并要求公司至上而下進展﹙月度﹑季度﹑年度﹚的計劃
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