行政崗位勞動合同-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 作崗位。
B、無固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起。行政崗位勞動合同
行政崗位勞動合同
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自原、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。并約用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休間雙方協(xié)商決定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
乙方在無誤工及曠工情況下，計件工資不足3000元，按保底3000元/月發(fā)放工資。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
C、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，
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