餐飲勞動合同范本經(jīng)典版本-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 ___年 _____月 _____日止，其中試用期為：__________ _____個月。
未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
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時 分至 時 分。
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基本薪酬：__________每月人民幣 _____元。如發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社保補(bǔ)償全部返還給甲方。
三、勞動紀(jì)律
乙方有以下情形之一時，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：__________
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的。
(5)挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的，無論何種金額及手段。
(9)一年內(nèi)累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個月內(nèi)累計遲到或早
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