國企高層勞動合同-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 __休制。
（四）本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。試用期間，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的百分之___支付。
（三）勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
、產(chǎn)期和哺乳期的。
、澳、臺定居的。
第六條其他
（一）任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
單位：(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
職工：(簽字或蓋章)__________
________年________月________
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