保險公司快速籌建團隊培訓課程課件-wenkub
2023-05-17 02:44:15 本頁面
【正文】 是什么樣的？ 選擇骨干的標準？ （人品、年齡、學歷、經(jīng)驗） 我到哪里去找他？ 不拘一格獵取人才！ ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 9 發(fā)展型 表現(xiàn)方式 溝通的切入點 資歷相對比較豐富 有一定的從業(yè)經(jīng)驗 曾經(jīng)有過輝煌 選擇比較謹慎 更看重平臺和機會 制造夢想和未來 提供平臺和資源 10 投機型 表現(xiàn)方式 溝通的切入點 個人業(yè)績不穩(wěn)定 團隊長期發(fā)展不穩(wěn)定 有過跳槽的經(jīng)歷 個人有能力有潛力的 大膽引進，注意培養(yǎng) 人品、能力不佳者， 不予考慮 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 11 忠誠型 表現(xiàn)方式 溝通的切入點 關注個人的聲譽 把跳槽看作一種 對人聲譽的挑戰(zhàn) 對原公司感情深厚 是我們力爭的對象 全力以赴， 強調個人職業(yè) 發(fā)展和公司的支持 12 挑戰(zhàn)型 表現(xiàn)方
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