免費(fèi)勞動(dòng)合同范本_1-wenkub
2024-12-15 01 本頁(yè)面
【正文】 第一條，勞動(dòng)合同期限 甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。免費(fèi)勞動(dòng)合同范本自查報(bào)告免費(fèi)勞動(dòng)合同范本自查報(bào)告 免費(fèi)勞動(dòng)合同范本免費(fèi)勞動(dòng)合同范本 關(guān)鍵詞：合同范本,勞動(dòng),免費(fèi) 免費(fèi)勞動(dòng)合同范本 介紹：___________________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）招用 ___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同期限自______年____月___日起至 ______年____月____日止，期中前____月為試用期。 2。 第三條，工作時(shí)間和休息休假 1。加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核?！ ??！ 。?）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪?！ 。?）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！ 。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任?？梢越獬竞贤?。 ?。?）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同解除或終止后，乙方的去向和補(bǔ)償。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲，
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