免費(fèi)勞動(dòng)合同范本_1(更新版)
【正文】 具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！ 。?）本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！ 〉谖鍡l，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付?！ ?。免費(fèi)勞動(dòng)合同范本 詳情： ___________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用 ___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同期滿(mǎn)即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。工作時(shí)間 ?。?）甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天。 2?！ ??！ 。?）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 ?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行?！ 。?）甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 ?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！ ?。協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系?！ ∫环菡降暮贤瑧?yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。 10 / 10
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