【正文】 的。 (5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作 任務(wù)： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的 。 三、工作時(shí)間和休息 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作 制的，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件 (無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼 )、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中 第三方要求甲方保密的內(nèi)容 。 第九條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。 (三 )未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。 (二 )甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 (一 )甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。行政許可決定。 第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的 。 甲方 (蓋章 )________________乙方 (蓋章 )_____________ 代表人： ________________代表人： ________________ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本 2023 年精選篇 6 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 雇員辭職，必須以書(shū)面形式提前 30 天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。 。 、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 雙方協(xié) 商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者 (亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員 )。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 (2)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間 (2)雙方約定以 ________確定乙方工資。 乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過(guò)本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。 四、協(xié)議效力 。 《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。 ，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。 甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī) 定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： (略 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng)： (略 ) 下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè) 施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 。 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 。 第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 乙方的工作內(nèi)容 ________________，工作地點(diǎn) ____________。 (1)乙方每月正常 工作時(shí)間工資 ________元 。 勞動(dòng)合同期限 (1)本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 (3)甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排 。 (6)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (1)在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 本合同生效日期 ____年 ____月 ____日，其中試用期 ________ 本合同 ________終止。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。 。 第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 、威脅、 監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?；騻€(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的 。 其他不符合甲方錄用條件的情形的。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的 39。 甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。 (二 )本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作 ，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利 。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。本款所述 “ 商業(yè)秘密 ” 包括但不限于： 甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)計(jì) 劃、采購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等 。 第十一條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一 )甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，乙方或雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。并按甲方關(guān)于本崗位 (工種 )的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的 `情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。 二、工作內(nèi)容： 第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔(dān)任 工作。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金 (月總工資的 .20%) 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付 ，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的 。 (2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及