20xx家具銷售勞動(dòng)合同范本-wenkub
2024-12-15 00 本頁面
【正文】 ，每月每位員工僅允許相互調(diào)班壹次，否則，原安排應(yīng)出勤日未出勤者視為曠工處理。 按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)。 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的。社保中規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)的部分，公司直接在員工的薪資中扣減。公司人事部和上級(jí)管理者將不定時(shí)抽查出勤情況。 節(jié)假日必須全部到崗上班，如遇《排班工作時(shí)間表》中排到為休息，則公司給予調(diào)休，調(diào)休時(shí)間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。 各員工上班按附件《排班工作時(shí)間表》中的時(shí)間上班。 2)客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致乙方工作崗位或職務(wù)不存在。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)____。以下是我為大家?guī)淼募揖咪N售勞動(dòng)合同范本，歡迎大家參考。 家具銷售勞動(dòng)合同1 甲方：____________ 乙方姓名：____________ 乙方住址：________________ 乙方居民身份證：____________________ 乙方出生日期：________年____月____日 乙方聯(lián)系電話：____________ 鑒于 甲方聘用乙方擔(dān)任____工作，甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。店內(nèi)從事______工作，工作崗位為____員，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。 在《排班工作時(shí)間表》內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時(shí)間。 員工應(yīng)服從公司安排的工作時(shí)間，如有事需事前請(qǐng)假，且需要書面提交申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)管理者批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。 四、薪資 月薪___RMB/月，月薪中已包含每月___天(大月___天)的工資，其中分為：基本工資___RMB元/月、固定加班費(fèi)___RMB元/月。 月薪計(jì)算方法：] 月實(shí)際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費(fèi))=(本月排班表中實(shí)際出勤___小時(shí)/___本月排班表中應(yīng)出勤小時(shí))___元 本月基本工資發(fā)放時(shí)間為次月___日，遇節(jié)假日順延。 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整。 甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化。 每日需在迎賓前完成店面的清潔衛(wèi)生工作，迎賓后即進(jìn)入正常營(yíng)業(yè)。如遇責(zé)任不清，則賠償金額各人分?jǐn)偂? 工作時(shí)間內(nèi)，員工不得從事與工作無關(guān)的任何事項(xiàng)，不得在公司提供的 辦公設(shè)備(如電話、傳真機(jī)、電腦)上從事任何與工作無關(guān)的事項(xiàng)。 1如遇顧客在本店內(nèi)遺忘物品，導(dǎo)購人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即電話通知樓面管理人員，并妥善為顧客保管好物品，如顧客返回店內(nèi)要求領(lǐng)回遺忘的物品，導(dǎo)購必須通知商場(chǎng)樓面管理人員到場(chǎng)共同確認(rèn)后退還給顧客。 對(duì)于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律者公司可以無條件即時(shí)予以解雇，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反本合同第六條甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)合同。 乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。 (2)乙方與甲方簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù) 期，而服務(wù)期未滿的。乙方違反上述保證，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。協(xié)商不成的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。 第十五條甲方為乙方提供以下福利
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