家具設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本-wenkub
2024-09-02 19 本頁面
【正文】 3 設(shè)計(jì)師承包該項(xiàng)目后應(yīng)與客戶進(jìn)行溝通并向客戶收取設(shè)計(jì)費(fèi)設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶確認(rèn)后與客戶簽訂合同合同正本交財(cái)務(wù) 4 根據(jù)合同要求及時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度 5 在遇到方案需要變動(dòng)的地方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)應(yīng)向主管人員請(qǐng)示并以聯(lián)系單形式和客戶確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財(cái)務(wù) 并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部 6 設(shè)計(jì)師具體工作內(nèi)容及要求詳見附件 1。簽訂家具設(shè)計(jì)師注意什么呢 ?以下是在為大家整理的家具設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同，感謝您的閱讀。 家具設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范文 1 甲方公司以下簡稱甲方 乙方 ______________以下簡稱乙方 第一條 目的 為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計(jì)師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計(jì)部員工乙方簽定訂此責(zé)任合同。 第四條 待遇及 獎(jiǎng)罰規(guī)定 1 工資采取底薪提成的方式設(shè)計(jì)師在其承包項(xiàng)目完成后可按其承包項(xiàng)目的總價(jià)不含直接費(fèi)用計(jì)取提成如因設(shè)計(jì)問題造成公司損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用 2 工作期內(nèi)按業(yè)績確定底薪設(shè)計(jì)師的業(yè)績貳萬元以下工資 1000 元 /月貳萬元以上、伍萬元以下工資 1500 元 /月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資 2024 元 /月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資 2500 元 /月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資 3000 元 /月 3 設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)
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