家具設(shè)計師勞動合同范本(參考版)
2024-09-02 19:48本頁面
【正文】 (2)乙方的具體和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂 。 本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。 第六條 補充條款 合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規(guī)定。時不得將公司資料拷貝帶出 10 設(shè)計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經(jīng)設(shè)計部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設(shè)計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格 3 天之內(nèi)或全款收進獎勵 天至 10 天之內(nèi)不獎不罰超過 10 天以上到賬按收款不及時處理提成減 另外要求工地零投訴每個工地根據(jù)客戶、公司巡查人員、工程部經(jīng)理 綜合評定為優(yōu)的提成增加 。 第四條 待遇及 獎罰規(guī)定 1 工資采取底薪提成的方式設(shè)計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費用計取提成如因設(shè)計問題造成公司損失由設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費用 2 工作期內(nèi)按業(yè)績確定底薪設(shè)計師的業(yè)績貳萬元以下工資 1000 元 /月貳萬元以上、伍萬元以下工資 1500 元 /月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資 2024 元 /月壹拾萬元包含壹拾萬元以
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