【正文】 所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 。 甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款，并同意自覺遵守和執(zhí)行。 九、乙方的保證 乙方保證與其原用人單位已經(jīng)合法解除勞動關(guān)系。 乙方辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)，否則，甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)。 1嚴禁不按公司規(guī)定的零售折扣銷售貨品，或擅自贈送物品。 遵守公司和商場的各項管理規(guī)定，由于工作疏忽或失職或違反紀律給公司和商場造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔(dān)。 五、員工應(yīng)遵守的工作紀律和具體要求 員工必須準確、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間(如考勤機突發(fā)故障無法記錄上下班時間，需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記)。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整： 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴重違反公司規(guī)章制度和紀律，有曠工行為者，公司可以無條件解雇。其中中餐和晚餐時間分別為：___小時，用餐時間段按商場規(guī)定，為非工作時間。 一、合約期限 自年年月從______年__月__日起至______年__月__日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的____天提前書面通知對方。 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 三、日正常工作時間 按商場營業(yè)時間上下班，每周工作__天休息__天，(如分冬令、夏令時或商場調(diào)整營業(yè)時間，則按商場調(diào)整后的營業(yè)時間為每日正常上下班時間)。如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假。 由于商場不營業(yè)導(dǎo)致員工不上班，則員工未上班日工資不予發(fā)放。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時，在不解除勞動合同的情況下，方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準發(fā)放工資。 每月末由店長帶領(lǐng)員工對店內(nèi)所有物品進行實物盤點，參與盤點的員工須在盤點表上簽名，并在次月1號前傳真到公司跟單部(遇節(jié)假日順延)，列出盤盈盤虧明細表。任何員工不可以私藏或留用他人物品，如有違反，承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失和后果。 甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條，第三十九條，第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。 (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。本合同一式貳份，具有相同法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 六、勞動紀律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 第三十四條乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 ，月工資標(biāo)準為人民幣_________元。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解