公司聘用通用版合同書-wenkub
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職務(wù)根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。三、工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。底薪提成工資制。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。享受福利待遇。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。受聘人死亡。九、違約責(zé)任()聘方的法律責(zé)任聘方XX或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對仲
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